
加拿大正式修订公民法中最具争议的条款。2025年11月21日,总督玛丽·西蒙批准了C-3号法案,该法案废除了所谓的“第一代限制”(FGL),使数千名此前无法将加拿大国籍传给在海外出生或被收养子女的人获得公民身份。
背景:FGL于2009年引入,旨在限制与加拿大联系薄弱的海外加拿大社区的增长。批评者迅速指出,全球化的工作模式、双职工家庭和国际收养使得严格的一代限制难以实施。2023年安大略省高级法院裁定该法部分条款违宪,为立法改革铺平了道路。
主要变化:• 对因FGL而未能获得公民身份者,将追溯恢复自动公民权;• 今后,在海外出生或被收养的加拿大人子女,只要父母能证明“实质性联系”(具体定义将由法规明确),即可传递公民身份;• 移民、难民及公民部(IRCC)确认,已根据临时措施提交申请者,无需在新规生效后重新申请。
商业影响:总部设在加拿大的跨国企业获得了重要的人才留用利器。全球派遣员工不再需要在接受海外派遣和保障未来子女公民权之间做出艰难选择。流动管理团队应更新政策手册和派遣函,反映即将出台的法规,并建议受影响员工提前准备出生/收养及身份证明文件,以应对新规生效后可能出现的申请高峰。
实用建议:• 人力资源部门应重点关注派驻海外超过一年的员工,他们最有可能受益;• “失落的加拿大人”的外国配偶也可能通过家庭类别获得加速永久居留资格;• 预计IRCC将在2026年初发布详细指南和在线自我评估工具,建议员工订阅IRCC邮件通知。
背景:FGL于2009年引入,旨在限制与加拿大联系薄弱的海外加拿大社区的增长。批评者迅速指出,全球化的工作模式、双职工家庭和国际收养使得严格的一代限制难以实施。2023年安大略省高级法院裁定该法部分条款违宪,为立法改革铺平了道路。
主要变化:• 对因FGL而未能获得公民身份者,将追溯恢复自动公民权;• 今后,在海外出生或被收养的加拿大人子女,只要父母能证明“实质性联系”(具体定义将由法规明确),即可传递公民身份;• 移民、难民及公民部(IRCC)确认,已根据临时措施提交申请者,无需在新规生效后重新申请。
商业影响:总部设在加拿大的跨国企业获得了重要的人才留用利器。全球派遣员工不再需要在接受海外派遣和保障未来子女公民权之间做出艰难选择。流动管理团队应更新政策手册和派遣函,反映即将出台的法规,并建议受影响员工提前准备出生/收养及身份证明文件,以应对新规生效后可能出现的申请高峰。
实用建议:• 人力资源部门应重点关注派驻海外超过一年的员工,他们最有可能受益;• “失落的加拿大人”的外国配偶也可能通过家庭类别获得加速永久居留资格;• 预计IRCC将在2026年初发布详细指南和在线自我评估工具,建议员工订阅IRCC邮件通知。







