波兰提高2026年工作和单一许可的最低工资标准

波兰当局已确认，自2026年1月1日起，法定最低工资将上调至每月4,806波兰兹罗提（每小时31.40兹罗提）。由于工作许可和“单一”工作居留许可的薪资标准必须达到或高于国家最低工资，这一调整实际上重新设定了数万名外国员工的薪资底线。

劳工部于11月19日发布并于20日公布的通知，还更新了适用于公司内部调动（ICT）许可的城市特定薪资门槛。华沙的新标准为5,926.63兹罗提，克拉科夫为5,084.37兹罗提，弗罗茨瓦夫为5,210.45兹罗提。尽管此次最低工资的名义增长仅为3%，但这是在今年2月欧盟蓝卡薪资基准上涨至12,272.58兹罗提的基础上进行的，继续给全球人才流动预算带来压力。



跨国公司现在必须审查所有待处理和续签的申请：凡是在1月1日之后决定的申请，都将按照新的更高标准进行审核，即使聘用函早于调整日期。人力资源团队被敦促重新预算派遣成本，并调整影子薪资模型。实物福利、离岸支付和津贴不能计入法定最低工资；薪酬必须以现金形式，通过波兰本地工资系统以兹罗提支付。

外派员工还应注意，波兰实行“可比薪资”测试——薪酬不得低于本地同行同类岗位的收入。采用泛欧薪资标准的公司可能需要针对波兰市场进行薪资上调，以避免申请被拒或在劳工局审计时遭到撤销。

从战略角度看，政府认为此次调整有助于使外籍劳工工资与国内薪资增长保持一致，打破移民劳动力廉价的刻板印象。这一举措或将促使雇主更多转向蓝卡等高技能移民渠道，尽管薪资要求更高，但蓝卡提供更快的审批速度和欧盟内部流动权利。