
香港入境事务处于11月21日证实,本周在全港范围内展开的打击非法就业行动中,共拘捕了34人,其中包括13名前外籍家庭佣工,他们均涉嫌逾期逗留。
为期三天的突击检查涵盖餐厅、食品生产设施及物流仓库,共拘捕24名涉嫌非法工作的人员、2名逾期逗留者及8名涉嫌雇主。这些工人大多为22至52岁的印尼及菲律宾女性,涉嫌以每日300至500港元的薪酬从事洗碗及清洁工作。
尽管此次行动主要针对低薪行业,合规专家指出,移民部门正日益加强对各行业持有工作权证明文件的审查,包括白领合同员工。雇用无有效签证人员的公司,最高可被罚款50万港元及面临监禁。
这是两个月内的第三次大规模执法行动,正值当局审视政策,力求在吸引人才计划与执法力度之间取得平衡。跨国企业应预期更多工作场所检查,并确保入职流程能及时掌握签证到期及文件变更情况,尤其是家属身份转换或持有英籍海外公民(BN(O))身份、等待英国定居决定者。
此外,劳务中介机构反映,近期雇主对远程工作安排的咨询激增,旨在避免无意中违反规定,凸显制定明确的全球流动政策的必要性,区分香港本地工作与海外派遣的界限。
为期三天的突击检查涵盖餐厅、食品生产设施及物流仓库,共拘捕24名涉嫌非法工作的人员、2名逾期逗留者及8名涉嫌雇主。这些工人大多为22至52岁的印尼及菲律宾女性,涉嫌以每日300至500港元的薪酬从事洗碗及清洁工作。
尽管此次行动主要针对低薪行业,合规专家指出,移民部门正日益加强对各行业持有工作权证明文件的审查,包括白领合同员工。雇用无有效签证人员的公司,最高可被罚款50万港元及面临监禁。
这是两个月内的第三次大规模执法行动,正值当局审视政策,力求在吸引人才计划与执法力度之间取得平衡。跨国企业应预期更多工作场所检查,并确保入职流程能及时掌握签证到期及文件变更情况,尤其是家属身份转换或持有英籍海外公民(BN(O))身份、等待英国定居决定者。
此外,劳务中介机构反映,近期雇主对远程工作安排的咨询激增,旨在避免无意中违反规定,凸显制定明确的全球流动政策的必要性,区分香港本地工作与海外派遣的界限。







