加拿大移民局确认2025年1月将收紧家庭开放工签政策

Immigration.ca于11月20日报道，加拿大移民、难民及公民事务部（IRCC）将于2025年1月21日起实施备受关注的开放式工作许可（OWP）新限制，针对临时居民家庭成员发放的工作许可。根据新规，国际学生配偶仅在主申请人就读硕士或博士项目（16个月及以上）或少数专业学位时有资格申请。外籍工人配偶则需证明主申请人从事TEER 0或1类职业，或部分与劳动力短缺相关的TEER 2或3类职业，且工作许可有效期不少于16个月。受抚养子女将完全失去申请资格。

此政策是渥太华削减临时居民比例的战略一环，目标是到2027年将临时居民占总人口比例从6.5%降至5%。2024年，IRCC发放了超过10万个家庭开放式工作许可，官员预计新规将使该数字明年减少40%。



企业调动项目将受到影响。目前，许多雇主将配偶就业权作为吸引人才的福利。未来，人力资源部门需核实调派员工的职位是否符合新的TEER标准，且工作许可有效期需比配偶申请日期长16个月以上——这些细节可能影响派遣期限和续签策略。

移民律师建议，尚未提交的家庭开放式工作许可申请应在1月21日前递交，以享受现行政策保护。过后，不再符合资格的配偶可申请雇主指定工作许可，但这类许可需进行劳动力市场影响评估（LMIA）或省提名，增加费用和处理时间。

IRCC预计将在1月初发布具体的项目执行指南，明确符合条件的TEER 2/3职业及专业学习项目清单。企业调动团队应立即审查2025年派遣人员名单，并为可能产生的LMIA费用或减少的家庭支持预算做好准备。