波兰提高2026年工作许可和单身许可的最低工资门槛

波兰当局已确认，自2026年1月1日起，全国最低工资将提升至每月4,806兹罗提，小时工资为31.40兹罗提。这一调整将自动适用于持有标准工作许可或工作与居留（单一）许可的大多数外国员工。11月19日发布的更新还提高了特定城市的内部调动（ICT）许可最低工资标准，华沙现为5,926.63兹罗提，克拉科夫为5,084.37兹罗提等。

虽然此次名义涨幅约为3%，但这是在2025年2月欧盟蓝卡门槛提升至12,272.58兹罗提的基础上进行的。政府强调，福利、津贴或外币支付不得计入最低工资，薪资必须以兹罗提通过波兰工资系统支付。



对于雇主而言，当前首要任务是审核所有待处理及续签申请。1月1日后决定的早期发出聘用通知，将以新标准为准。人力资源团队应重新预算2026年的派遣成本，尤其是薪酬接近法定最低标准的情况。未能调整可能导致许可被拒或在劳动监察中被撤销。

外国派遣人员也应注意，薪酬对比测试依然有效：支付工资不得低于本地同岗位员工的水平。习惯于欧盟统一薪资标准的跨国公司，可能需要针对波兰市场进行调整以通过审核。

从战略角度看，此次涨薪表明华沙希望使外籍劳工工资与快速上涨的本地薪资保持同步，避免外籍员工被视为廉价劳动力。依赖大量第三国国民的企业，尤其是IT外包、物流和制造业，应规划更长期的成本曲线，并考虑通过更高技能的移民渠道（如蓝卡）引进人才，这些渠道虽有更严格的薪资要求，但规则更为明确可预期。