《流动法令》新增1万个“配额外”名额，面向家庭护理员和保姆

同样于11月20日发布的《流动法令》一项平行规定，将意大利合法移民名额上限额外增加1万个，专门用于家庭工作人员——主要是住家护理员、保姆和家政服务员——这些职位不计入标准年度配额。新的“配额外”通道回应了人口结构的现实：意大利的中位年龄现已超过48岁，随着双职工家庭难以兼顾儿童和老人护理，家庭内支持需求激增。

根据该规定，家庭或就业中介可为非欧盟候选人提供为期一年的合同担保，前提是保证公平工资、提供符合国家集体谈判协议的私人住宿或住家安排。成功申请者将获得为期一年的家庭工作居留许可（permesso di soggiorno per lavoro domestico），只要雇佣关系持续，该许可可续签。



对于人力资源和全球流动部门来说，此举为支持携带家属的外派高管提供了切实可行的解决方案。担保方可通过内政部统一移民门户提交申请，但须先获得数字身份（SPID）并完成关于公平劳动标准的强制在线培训。申请将按先到先得原则处理，预计“点击日”开放时间为2026年2月中旬，因此建议企业和私人家庭提前准备申请材料。

工会对此举表示欢迎，但警告称监督至关重要，以防该通道成为低薪家政劳工的“后门”。若工资单或工作时间与签证申请时提交的声明不符，雇主将面临最高9000欧元的罚款。