Eurowings达成薪资协议，避免德国冬季出行受阻

旅客松了一口气，德国工会Verdi与汉莎航空旗下低成本子公司Eurowings于11月20日达成了针对1800名空乘人员的工资协议。该协议分两阶段提供5.4%的薪资增长及未具体说明的奖金，终结了圣诞旺季期间罢工的威胁。

本月早些时候，Eurowings的机舱乘务员曾投票支持罢工行动，这与2024年导致汉莎主线部分航班停飞的劳资纠纷相呼应。德国航空业仍面临人手短缺和高通胀压力，促使员工提出强硬的加薪要求。双方提前达成协议，保障了约2000个每日国内及欧洲航班的正常运行，这些航班是企业差旅的重要支撑。



对于全球流动管理者而言，该协议降低了因临时改航或员工在德国枢纽与地区办公室间往返时需额外过夜的风险。Eurowings年运载乘客达2000万，是铁路服务不足的次要航线的重要运营商。

根据协议，入职空乘人员将立即获得每月150欧元的加薪，资深机组成员则将在2026年获得更高比例的涨幅。Verdi还争取到了改进排班规则，限制连续晚班。航空公司预计此次加薪将带来“低两位数百万欧元”的成本影响，分析师认为鉴于强劲的市场需求，这一成本是可控的。

此次和解或为即将与主要机场安保人员的谈判树立标杆。流动性规划者仍需关注2026年1月计划启动的更广泛公共部门集体谈判。