德国试点人工智能驱动签证处理，加快技术工人移民速度

德国推动引进更多国际人才的劳动力市场战略在11月20日迎来技术飞跃，联邦外交部和内政部共同发布了签证数字化计划的下一阶段。在今年早些时候将所有长期居留（D类）签证类别上线后，政府将引入人工智能工具辅助案件处理。根据一份由人才流动服务提供商Crown World Mobility获得的内部备忘录，AI将负责预审文件、识别欺诈模式，并筛选简单案件，使领事官员能够专注处理复杂案件。

官员们指出，马尼拉、班加罗尔和圣保罗的早期试点项目中，ICT许可的平均处理时间从54天缩短至21天，错误率也有所下降。政府希望在德国全球167个签证处实现类似的效率提升，这一目标尤为紧迫，因为工程、医疗和IT领域长期存在人员短缺。2024年，德国发放了约7.3万个技术工人签证，但仍未达到年度招聘目标的60%。德国工业联合会（BDI）等商界团体长期抱怨繁琐的行政手续削弱了国家竞争力。



AI系统将从外交部的领事服务门户获取数据，并与联邦就业局进行的劳动力市场核查交叉验证。内政部消息称，机器学习模型仅基于匿名数据进行训练，并由联邦数据保护专员每年审计两次。被算法标记为存在安全或文件问题的申请者仍将接受全面人工审核。

对雇主来说，最大变化是实现实时可视化：人力资源团队可以上传合同并查看实时状态更新，这一功能在丹麦和荷兰已普及，但德国尚未具备。两部委预计AI功能将在2026年春季推出公开测试版，年底前全面上线。在此之前，企业应继续使用现有数字门户，并提交完整材料以避免人工积压。

实际上，跨国公司应为员工代表大会和数据保护官制定内部指导，因为员工文件将通过新的处理流程传递。早期采用者可通过当地德国使领馆报名参与试点阶段。如果技术如预期般发挥作用，德国有望在不调整移民配额的情况下，弥补40万技术劳动力缺口，这将是政策制定者和企业的双赢局面。