
美国国土安全部(DHS)于11月19日发布了一份250页的拟议规则通知,拟废除2022年的“公共负担”规定,恢复官员在决定签证或绿卡申请人是否“可能成为公共负担”时更广泛的裁量权。该拟议规则取消了目前仅限于计算两类福利——现金援助和长期机构护理——的严格定义,转而允许对任何需收入审核的福利进行全面、前瞻性的综合评估。
背景十分关键:特朗普政府于2019年出台的“公共负担”规则在2021年被废止,拜登政府随后于2022年发布了更为严格的版本。2025年11月的这项提案指出,这两项规则都“束缚”了官员的裁量权,与国会1996年福利改革法案的初衷相悖。国土安全部表示,恢复个案裁量权将更符合立法意图,但移民权益组织警告称,此举可能会使混合身份家庭减少福利使用,并给为员工准备调动方案的雇主带来不确定性。
若该规则最终通过,I-485表格申请人将需回答更广泛的财务问题,且可能重新启用公共负担保证金制度。跨国企业可能需要重新评估依赖美国福利(如医疗补助或食品援助)等待永久居留的调动员工的预算安排。
相关利益方有60天时间提交意见。鉴于该议题的政治敏感性,企业应密切关注可能的诉讼,并为可能影响绿卡审批时间至2026财年的政策波动做好准备。
背景十分关键:特朗普政府于2019年出台的“公共负担”规则在2021年被废止,拜登政府随后于2022年发布了更为严格的版本。2025年11月的这项提案指出,这两项规则都“束缚”了官员的裁量权,与国会1996年福利改革法案的初衷相悖。国土安全部表示,恢复个案裁量权将更符合立法意图,但移民权益组织警告称,此举可能会使混合身份家庭减少福利使用,并给为员工准备调动方案的雇主带来不确定性。
若该规则最终通过,I-485表格申请人将需回答更广泛的财务问题,且可能重新启用公共负担保证金制度。跨国企业可能需要重新评估依赖美国福利(如医疗补助或食品援助)等待永久居留的调动员工的预算安排。
相关利益方有60天时间提交意见。鉴于该议题的政治敏感性,企业应密切关注可能的诉讼,并为可能影响绿卡审批时间至2026财年的政策波动做好准备。










