就在新规生效前数小时，西班牙包容部确认了对希望将父母作为受养人带入境的员工提出更严格的要求。该指令于2025年11月19日发布，将最低收入门槛提高了25%，并要求提供更有力的证明，证明父母在经济或医疗上依赖担保人。
在此前的规定下，担保人需证明收入达到西班牙IPREM指标的150%，外加每增加一名受养人增加50%。自11月20日起，这一标准提升至第一位父母约每年14,400欧元，两个父母则约18,000欧元，且不包括员工自身的生活费用。可接受的证明材料现包括公证的汇款记录、医疗依赖报告及长期居住证明。
![西班牙自11月20日起收紧父母家庭团聚收入规定]()
雇主必须立即更新其流动性指南：凡在11月20日或之后提交的申请，必须符合新门槛，否则可能被拒绝。人力资源顾问建议准备更多的工资单（12个月而非6个月）、公证银行对账单及由认证翻译员翻译的健康保险证明。
此次调整反映了政府对公共服务压力的担忧，因西班牙人口老龄化与受养亲属申请数量增加同时发生。官员强调，政策并未关闭大门，而是要求担保人能够承担相关费用。
鉴于处理时间平均已达三至四个月，计划按旧规申请但错过11月19日截止日期的外籍员工需重新计算财务状况。一些公司已开始提供薪资补贴或私人保险套餐，帮助关键人才达到更高的要求。
在此前的规定下，担保人需证明收入达到西班牙IPREM指标的150%，外加每增加一名受养人增加50%。自11月20日起，这一标准提升至第一位父母约每年14,400欧元，两个父母则约18,000欧元，且不包括员工自身的生活费用。可接受的证明材料现包括公证的汇款记录、医疗依赖报告及长期居住证明。
雇主必须立即更新其流动性指南：凡在11月20日或之后提交的申请，必须符合新门槛，否则可能被拒绝。人力资源顾问建议准备更多的工资单（12个月而非6个月）、公证银行对账单及由认证翻译员翻译的健康保险证明。
此次调整反映了政府对公共服务压力的担忧，因西班牙人口老龄化与受养亲属申请数量增加同时发生。官员强调，政策并未关闭大门，而是要求担保人能够承担相关费用。
鉴于处理时间平均已达三至四个月，计划按旧规申请但错过11月19日截止日期的外籍员工需重新计算财务状况。一些公司已开始提供薪资补贴或私人保险套餐，帮助关键人才达到更高的要求。
