
西班牙政府将“社会融入”及“社会劳动融入”居留许可的连续居住要求从三年缩短至两年,此举受到因技能短缺而苦恼的雇主们的欢迎。该政策变更于2025年11月19日公布,为数千名长期无证外国居民提供了更快的合法工作和居留途径。
背景介绍:“融入”制度长期以来是西班牙主要的人道主义合法化渠道,允许能够证明与社会或劳动有深厚联系的外国人获得为期一年的居留及工作许可(可续签两次)。此前,申请者需证明至少连续居住36个月,这一门槛使许多实际已融入社会的劳动者处于法律灰色地带。通过将等待时间缩短至24个月,政府希望加快劳动市场的融合,减少非正规就业现象。
对企业的实际影响显著。人力资源团队现在可以提前一年为人才办理合法身份,留住那些此前在临时工作和非法状态之间徘徊的员工。雇主需为申请人提供标准劳动合同(每周至少30小时,某些类别为20小时),并证明企业具备偿付能力且遵守西班牙劳动法规。
专家建议企业尽快审查现有员工队伍:任何在2023年11月之前进入西班牙的外国员工均可能符合申请资格。由于“融入”申请由各省处理,审批时间有所不同;马德里和巴塞罗那平均需6至8周,瓦伦西亚和毕尔巴鄂在资料齐全时则不到30天。数字移民平台如Jobbatical已开始提供自动化“融入”筛查工具,帮助跨国公司识别符合条件的员工并批量准备申请材料。
展望未来,此次改革使西班牙与欧洲更广泛的包容性劳动力移民政策趋势保持一致——意大利今年早些时候已缩短了其“emersione”要求,葡萄牙也在讨论类似法案。对于在西班牙运营的企业来说,信息明确:合法化流程加快了,但积极的案件管理仍然至关重要,以避免在繁忙的外国人事务办公室出现瓶颈。
背景介绍:“融入”制度长期以来是西班牙主要的人道主义合法化渠道,允许能够证明与社会或劳动有深厚联系的外国人获得为期一年的居留及工作许可(可续签两次)。此前,申请者需证明至少连续居住36个月,这一门槛使许多实际已融入社会的劳动者处于法律灰色地带。通过将等待时间缩短至24个月,政府希望加快劳动市场的融合,减少非正规就业现象。
对企业的实际影响显著。人力资源团队现在可以提前一年为人才办理合法身份,留住那些此前在临时工作和非法状态之间徘徊的员工。雇主需为申请人提供标准劳动合同(每周至少30小时,某些类别为20小时),并证明企业具备偿付能力且遵守西班牙劳动法规。
专家建议企业尽快审查现有员工队伍:任何在2023年11月之前进入西班牙的外国员工均可能符合申请资格。由于“融入”申请由各省处理,审批时间有所不同;马德里和巴塞罗那平均需6至8周,瓦伦西亚和毕尔巴鄂在资料齐全时则不到30天。数字移民平台如Jobbatical已开始提供自动化“融入”筛查工具,帮助跨国公司识别符合条件的员工并批量准备申请材料。
展望未来,此次改革使西班牙与欧洲更广泛的包容性劳动力移民政策趋势保持一致——意大利今年早些时候已缩短了其“emersione”要求,葡萄牙也在讨论类似法案。对于在西班牙运营的企业来说,信息明确:合法化流程加快了,但积极的案件管理仍然至关重要,以避免在繁忙的外国人事务办公室出现瓶颈。









