加拿大取消2026年世界杯期间国际足联工作人员工作许可要求

加拿大首次明确表态，将如何应对2026年联合主办的国际足联世界杯及第76届国际足联大会在多伦多和温哥华举办所带来的劳动力激增。根据2025年11月19日签署的一项公共政策措施，持有国际足联官方邀请函的外国公民——无论是作为雇员、承包商还是分包商——可在2025年12月1日至2026年7月31日期间，无需事先获得工作许可即可进入加拿大并开展工作。此豁免仅适用于国际足联专属网站上列名且持有相应邀请函的个人，其他入境要求（安全、健康及生物识别）依然有效。

官员援引《移民和难民保护法》第25.2条款为该临时措施辩护，称简化入境程序对于举办预计吸引250万观众、并将为北美经济注入超过30亿加元的赛事至关重要。新政策取代了此前于10月发布的较为狭窄的豁免规定，并使加拿大与美国新推出的“国际足联通行证”保持一致，后者加快了持票人及认证人员的签证面试流程。



对雇主而言，此举免除了申请短期免劳动力市场影响评估（LMIA）工作许可及支付260加元合规费的行政负担。实际上，体育场建设工程师、广播团队、安全顾问及赛事管理专家只要持有国际足联证件，即可随时派遣。移民律师提醒企业应保存每次派遣的记录，以证明所从事的工作与国际足联批准的赛事直接相关，且在规定时间内完成。

旅行风险管理人员需注意，此豁免不免除旅客持有电子旅行授权（eTA）或访客签证的要求（针对需签证国籍者），也不影响加拿大边境服务局（CBSA）的检查权力。建议企业制定合规清单，涵盖入境文件、健康保险及返程保障等事项。

从更广泛的流动性角度看，该政策展示了加拿大针对大型赛事灵活运用移民政策的能力——类似此前多伦多泛美运动会和蒙特利尔第15届联合国生物多样性大会的豁免措施。若能成功实施，该框架有望成为未来全球会议和体育盛事的范本，为跨国公司提供一个可预见的、适用于时间敏感派遣的通道。