
加拿大繁忙的冬季出行季正笼罩在工业罢工的阴云之下。2025年11月17日,超过450名加拿大航空Transat的飞行员在蒙特利尔特鲁多机场、多伦多皮尔逊机场及公司蒙特利尔总部参加了信息性罢工示威,并启动了罢工授权投票。投票将持续至12月2日,如果调解谈判失败,最早可能于12月10日正式罢工。
此次劳资纠纷的核心问题包括工资现代化、排班的可预测性以及养老金的改善。谈判自今年1月开始,9月19日进入联邦调解阶段;法定的21天冷静期自11月19日开始。如果飞行员获得“同意”授权,工会领导可在冷静期结束后宣布罢工,恰逢假日出行高峰和滑雪包机业务启动。
对于企业差旅管理者而言,潜在的中断风险不容忽视。加拿大航空Transat运营超过60条国际航线,主要覆盖阳光度假地及欧洲重要商务和休闲市场,枢纽设在蒙特利尔、多伦多和魁北克市。依赖该航司安排外派员工回国休假或公司内部调动至法国、英国和墨西哥的跨国企业,应提前制定应急方案,包括预订合作航空公司的机票或转向加拿大航空和西捷航空。
此次纠纷发生在加拿大航空业劳工运动的更大背景下:加拿大航空的空乘人员谈判已于8月进入强制仲裁阶段,而西捷航空的飞行员罢工在5月险些爆发。分析人士警告,Transat若停航,将加剧冬季运力紧张,推高临时机票价格,并给准时供应链的货运带来复杂挑战。
雇主应密切关注联邦调解进展,建议出行员工从12月10日起预订灵活机票或保持虚拟会议备选方案。如罢工发生,加拿大劳工部长可将争议提交加拿大工业关系委员会,但此类干预通常在服务严重中断后才会启动。
此次劳资纠纷的核心问题包括工资现代化、排班的可预测性以及养老金的改善。谈判自今年1月开始,9月19日进入联邦调解阶段;法定的21天冷静期自11月19日开始。如果飞行员获得“同意”授权,工会领导可在冷静期结束后宣布罢工,恰逢假日出行高峰和滑雪包机业务启动。
对于企业差旅管理者而言,潜在的中断风险不容忽视。加拿大航空Transat运营超过60条国际航线,主要覆盖阳光度假地及欧洲重要商务和休闲市场,枢纽设在蒙特利尔、多伦多和魁北克市。依赖该航司安排外派员工回国休假或公司内部调动至法国、英国和墨西哥的跨国企业,应提前制定应急方案,包括预订合作航空公司的机票或转向加拿大航空和西捷航空。
此次纠纷发生在加拿大航空业劳工运动的更大背景下:加拿大航空的空乘人员谈判已于8月进入强制仲裁阶段,而西捷航空的飞行员罢工在5月险些爆发。分析人士警告,Transat若停航,将加剧冬季运力紧张,推高临时机票价格,并给准时供应链的货运带来复杂挑战。
雇主应密切关注联邦调解进展,建议出行员工从12月10日起预订灵活机票或保持虚拟会议备选方案。如罢工发生,加拿大劳工部长可将争议提交加拿大工业关系委员会,但此类干预通常在服务严重中断后才会启动。











