
比利时跨国集团获得意外缓解,联邦公共财政服务局于2025年11月17日确认,**首份国内最低补充税(DMTT)申报表的提交截止日期延至2026年6月30日,而非原定的2025年11月30日**。
DMTT是比利时落实经合组织/G20第二支柱全球最低税的机制。该机制要求属于大型集团(合并营业额≥7.5亿欧元)的比利时实体,进行复杂的逐司法管辖区补充税计算,并在全新申报表中报告结果。根据原法规,财年与日历年一致的公司,需在完成2024年账目后仅五个月内提交首份DMTT申报表,时间极为紧迫。
税务部门和全球流动管理人员曾担忧,紧凑的时间表将与同样新设的**全球最低税信息申报(GIR)**产生冲突,导致合规瓶颈,尤其是在需要跨实体和地区核对高流动性员工薪酬数据的关键时刻。通过将DMTT和GIR的截止日期同步至2026年6月30日,监管机构实际上为跨国雇主争取了额外七个月时间,以建立必要的数据管道、验证外派员工的影子薪资并调整内部审批流程。
这一缓冲期对人力资源和流动管理团队尤为重要,因为外派员工薪酬往往直接影响第二支柱的有效税率计算。短期商务旅行和分割薪资可能导致合格收入在不同司法区间转移,因此薪资准确性和公平性核对至关重要。企业应利用延期机会,审计外派报告流程,加强税务、薪资和流动管理部门间的数据共享,并审查全球派遣政策,确保激励措施不会引发意外的补充税负。
在实际操作中,雇主应更新合规日程,通知财务主管和外派员工,并与软件供应商沟通调整项目时间表。尽管申报截止日期延后,但相关计算仍基于2024财政年度,因此必须立即开始收集源数据。忽视延期可能导致企业在明年春季第二支柱安全港豁免逐步取消时再次陷入紧张应对。
DMTT是比利时落实经合组织/G20第二支柱全球最低税的机制。该机制要求属于大型集团(合并营业额≥7.5亿欧元)的比利时实体,进行复杂的逐司法管辖区补充税计算,并在全新申报表中报告结果。根据原法规,财年与日历年一致的公司,需在完成2024年账目后仅五个月内提交首份DMTT申报表,时间极为紧迫。
税务部门和全球流动管理人员曾担忧,紧凑的时间表将与同样新设的**全球最低税信息申报(GIR)**产生冲突,导致合规瓶颈,尤其是在需要跨实体和地区核对高流动性员工薪酬数据的关键时刻。通过将DMTT和GIR的截止日期同步至2026年6月30日,监管机构实际上为跨国雇主争取了额外七个月时间,以建立必要的数据管道、验证外派员工的影子薪资并调整内部审批流程。
这一缓冲期对人力资源和流动管理团队尤为重要,因为外派员工薪酬往往直接影响第二支柱的有效税率计算。短期商务旅行和分割薪资可能导致合格收入在不同司法区间转移,因此薪资准确性和公平性核对至关重要。企业应利用延期机会,审计外派报告流程,加强税务、薪资和流动管理部门间的数据共享,并审查全球派遣政策,确保激励措施不会引发意外的补充税负。
在实际操作中,雇主应更新合规日程,通知财务主管和外派员工,并与软件供应商沟通调整项目时间表。尽管申报截止日期延后,但相关计算仍基于2024财政年度,因此必须立即开始收集源数据。忽视延期可能导致企业在明年春季第二支柱安全港豁免逐步取消时再次陷入紧张应对。





