弗拉戈门快讯：英国庇护制度改革对雇主及全球流动团队的影响解析

移民事务公司Fragomen于11月17日发布客户提醒，分析政府庇护制度改革及相关合规变更对企业的影响。提醒指出，赞助方需在以下五个方面做好新义务的准备：

1. 就业资格检查扩展——检查范围将从PAYE员工扩大至分包商和零工经济从业者，且必须进行数字身份验证。
2. 庇护工作与学习路径——雇主可能需为身份转换的难民提供担保；担保证书数量将受限，竞争将加剧。
3. 签证处罚——在“紧急刹车”政策影响国家有业务的企业，可能面临人才供应链突然中断。
4. 数字身份状态——所有实体生物识别居留卡（BRP）将于2026年6月废止，HR系统需与内政部API对接。
5. 行为与适格性测试——签证官将拥有更大自由裁量权，若申请人有移民违规记录，可能被拒签。



Fragomen建议企业审计现有担保人员，预算增加移民技能费（2026年4月起上涨32%），并更新承包商入职流程。同时，建议及早与认证机构沟通，以确保在新庇护路径下获得有限的担保证书。

此次简报强调，庇护制度改革不仅是人道问题，更是企业将人才引入英国时必须面对的合规挑战。提前规划，方能避免2026年中期新规实施后带来的高昂延误成本。