堪培拉通过技术修正方案，完善新技能紧缺签证政策

仅在用三流子类482技能需求（SID）签证取代临时技能短缺（TSS）签证不到十一个月后，阿尔巴尼斯政府发布了首批“修订”法规。2025年移民修正案（技能签证改革技术措施）法规于11月17日注册，计划于11月29日生效，旨在弥补SID签证推行过程中暴露出的多项漏洞。

该法规将《移民法》第116(1)(g)条部长取消签证的权力扩展至新签证，允许当雇主违反担保义务（如工资支付不足、不安全工作环境或虚假合同）时，撤销SID签证。同时，法规更新了关键定义，明确在指定区域移民协议（DAMA）下担保的SID签证持有人被视为“主要”或“次要”担保对象，确保劳务协议工人不再处于法律灰色地带。



同样重要的是，新规定明确了雇主义务终止的具体时间——例如，义务将持续至所有家庭成员离开澳大利亚或获得其他合法身份为止。这些澄清堵塞了此前因依赖家属在主签证持有人身份变更后仍留澳而难以追讨欠薪或遣返费用的漏洞。

对雇主而言，这意味着合规团队必须在11月29日之前更新内部检查清单。担保协议、工资系统和人力资源手册应反映雇主义务的延长期限，已有SID签证持有者的企业需向直线经理说明取消风险的扩大。移民顾问建议，继承了旧TSS签证员工的担保方应立即审查合同，因为一旦员工转为SID签证，同样的取消触发条件将适用。

对人才团队来说，信息是SID框架已趋于稳定，而非继续变动。此前因规则仍显“临时”而犹豫海外招聘的公司，现在可以更有信心推进，但需在成本模型中考虑更严厉的执法处罚和更严格的监管。