
澳大利亚2025-26年度“优秀早期专业人才流动计划”(MATES)现已开放报名,向18至30岁的印度学历持有者提供3000个为期两年的工作签证。在线抽签于11月1日开始,持续至12月14日;被选中的候选人随后有30天时间提交403类别签证申请。
与雇主担保签证不同,MATES允许参与者在可再生能源、信息通信技术、人工智能、采矿、农业科技和金融科技等多个行业为任何机构工作。申请时无需提供工作邀请,但必须提供资金证明和健康保险。成功申请者可携带直系亲属,并在两年居留期间自由进出澳大利亚。
该计划是2023年澳印《移民与流动伙伴关系协议》的一项成果,补充了延长的毕业后工作权利。对于在澳大利亚设有子公司的印度企业,MATES为派遣初级员工参与客户项目提供了低成本途径,无需担保;但名额有限,预计需求将是供应的十倍。
企业流动管理者应提醒符合条件的员工尽早参与抽签,确保护照在整个停留期间有效,并准备来自NIRF排名前100高校的近期学历证明。由于该签证不可延期或境内转换,长期人力资源规划者需提前规划后续签证路径,如TSS、186或全球人才签证,确保两年期限届满前有备选方案。
若本次抽签沿用去年试点模式,结果将分批通过邮件公布,未用完的名额将在2026年1月进行第二轮抽签。
与雇主担保签证不同,MATES允许参与者在可再生能源、信息通信技术、人工智能、采矿、农业科技和金融科技等多个行业为任何机构工作。申请时无需提供工作邀请,但必须提供资金证明和健康保险。成功申请者可携带直系亲属,并在两年居留期间自由进出澳大利亚。
该计划是2023年澳印《移民与流动伙伴关系协议》的一项成果,补充了延长的毕业后工作权利。对于在澳大利亚设有子公司的印度企业,MATES为派遣初级员工参与客户项目提供了低成本途径,无需担保;但名额有限,预计需求将是供应的十倍。
企业流动管理者应提醒符合条件的员工尽早参与抽签,确保护照在整个停留期间有效,并准备来自NIRF排名前100高校的近期学历证明。由于该签证不可延期或境内转换,长期人力资源规划者需提前规划后续签证路径,如TSS、186或全球人才签证,确保两年期限届满前有备选方案。
若本次抽签沿用去年试点模式,结果将分批通过邮件公布,未用完的名额将在2026年1月进行第二轮抽签。






