
为缓解班加罗尔的拥堵状况并促进经济均衡发展,卡纳塔克邦于11月14日公布了2025-30年信息技术政策草案,提出对在迈索尔、芒格洛尔和胡巴利等二线和三线城市设立办公室的企业给予丰厚激励。优惠措施包括三年内商业租金全额报销、物业税和电费退还以及电信费用补贴。
该州还将加快单一窗口审批流程,简化区域规划许可,并对新建园区提供30%的资本投资补贴。官员预计,该计划未来五年内可将多达15万个科技岗位转移至这些城市,约占班加罗尔现有IT从业人员的10%。
对于全球流动团队而言,该政策为印度境内提供了新的搬迁目的地,有望缓解因班加罗尔生活成本飙升带来的薪资压力。企业在将员工调往小城市时,可能需要调整困难津贴、住房预算和子女教育安排。
房地产开发商已宣布将在迈索尔和芒格洛尔开发420万平方英尺的A级写字楼项目,以应对预期需求。然而,最后一公里交通和国际航班接入仍存隐忧;多数二线城市依赖班加罗尔或海得拉巴的长途航班,增加了客户拜访的出行时间。
该政策草案将开放公众意见征集至11月30日,随后提交州议会审议。流动性和人力资源负责人应关注最终的招聘配额规定,因早期草案曾提出激励资格需满足70%的本地员工比例。
该州还将加快单一窗口审批流程,简化区域规划许可,并对新建园区提供30%的资本投资补贴。官员预计,该计划未来五年内可将多达15万个科技岗位转移至这些城市,约占班加罗尔现有IT从业人员的10%。
对于全球流动团队而言,该政策为印度境内提供了新的搬迁目的地,有望缓解因班加罗尔生活成本飙升带来的薪资压力。企业在将员工调往小城市时,可能需要调整困难津贴、住房预算和子女教育安排。
房地产开发商已宣布将在迈索尔和芒格洛尔开发420万平方英尺的A级写字楼项目,以应对预期需求。然而,最后一公里交通和国际航班接入仍存隐忧;多数二线城市依赖班加罗尔或海得拉巴的长途航班,增加了客户拜访的出行时间。
该政策草案将开放公众意见征集至11月30日,随后提交州议会审议。流动性和人力资源负责人应关注最终的招聘配额规定,因早期草案曾提出激励资格需满足70%的本地员工比例。








