
在马德里发布年度劳动力市场展望时,经济与社会理事会(CES)传递了一个明确的信息:移民不仅仅是填补低技能岗位空缺,更已成为西班牙竞争力的重要推动力。研究指出,西班牙有950万人口——占总人口的19%——出生在国外,且外籍劳动力的就业活跃度高于本地人,有效缓解了酒店业、建筑业以及日益增长的科技行业的长期人手短缺问题。
CES数据显示,西班牙近三分之一的新创企业至少有一位外籍创始人,外籍创业者申请专利的数量几乎是全国平均水平的两倍。理事会认为,这也是自2021年以来,尽管本土企业生产率滞后,西班牙GDP增长却超过欧元区平均水平的原因之一。
不过,报告也警示,移民带来的好处依赖于加快工作许可审批和提升融合水平。漫长的预约等待和有限的语言培训可能导致移民技能潜力被浪费。CES建议为STEM领域工作者提供快速居留续签通道,通过雇主社保返还资金扩大西班牙语课程,并在租金飙升的创新区提供补贴住房。
对于跨国公司而言,这些发现进一步支持将区域总部迁至西班牙的理由。较低的薪资成本和日益丰富的人才库——尤其是拉美软件工程师和北非医疗专业人员——正在抵消对官僚主义的担忧。已在巴塞罗那、瓦伦西亚或马拉加设立基地的企业正游说政府迅速落实CES的建议,以确保人才供应链。
随着大选结束和联盟政治趋于稳定,马德里有了行动的空间。是否能抓住这一机遇尚未可知,但CES强调,人口结构的窗口正在缩小:到2035年,近三分之一的西班牙人将超过65岁。理事会总结道,移民已不再是可选项,而是“不可或缺的经济基础设施”。
CES数据显示,西班牙近三分之一的新创企业至少有一位外籍创始人,外籍创业者申请专利的数量几乎是全国平均水平的两倍。理事会认为,这也是自2021年以来,尽管本土企业生产率滞后,西班牙GDP增长却超过欧元区平均水平的原因之一。
不过,报告也警示,移民带来的好处依赖于加快工作许可审批和提升融合水平。漫长的预约等待和有限的语言培训可能导致移民技能潜力被浪费。CES建议为STEM领域工作者提供快速居留续签通道,通过雇主社保返还资金扩大西班牙语课程,并在租金飙升的创新区提供补贴住房。
对于跨国公司而言,这些发现进一步支持将区域总部迁至西班牙的理由。较低的薪资成本和日益丰富的人才库——尤其是拉美软件工程师和北非医疗专业人员——正在抵消对官僚主义的担忧。已在巴塞罗那、瓦伦西亚或马拉加设立基地的企业正游说政府迅速落实CES的建议,以确保人才供应链。
随着大选结束和联盟政治趋于稳定,马德里有了行动的空间。是否能抓住这一机遇尚未可知,但CES强调,人口结构的窗口正在缩小:到2035年,近三分之一的西班牙人将超过65岁。理事会总结道,移民已不再是可选项,而是“不可或缺的经济基础设施”。








