
设施管理巨头索迪斯(Sodexo)于2025年11月13日宣布,已成为“光明未来”就业合作社的最新企业成员,承诺针对被认定为现代奴役受害者的人群开展定向招聘和全方位支持——其中近三分之一为持有难民或人口贩运签证的非英国籍人士。
内政部数据显示,2024年被转介至国家转介机制的潜在受害者人数达到9125人,创历史新高。参与“光明未来”计划的雇主保证为幸存者提供带薪实习岗位,待其获得工作许可后转为正式职位。索迪斯将在餐饮、清洁和安保合同中预留50个职位,并提供导师辅导、英语培训及生物识别许可续签协助。
该项目对人才流动团队具有战略意义,因为它为填补关键劳动力缺口提供了合规路径,同时助力实现环境、社会及治理(ESG)目标。随着企业报告标准日益严格,展示在强迫劳动补救方面的行动,有助于提升政府及富时250指数采购中的一级供应商地位。
移民顾问指出,持有奴役或人口贩运留英许可的幸存者,在连续工作满12个月后可申请无限期居留——使雇主担保成为实用的留用工具。索迪斯表示,将与公益法律事务所合作,加快签证续签流程并承担申请费用。
在大型跨国企业面临供应链风险排查压力之际,索迪斯的举措或将激励更多英国雇主加入类似计划,或将催生一个专注于帮助被剥削移民康复并融入职场的人才流动新领域。
内政部数据显示,2024年被转介至国家转介机制的潜在受害者人数达到9125人,创历史新高。参与“光明未来”计划的雇主保证为幸存者提供带薪实习岗位,待其获得工作许可后转为正式职位。索迪斯将在餐饮、清洁和安保合同中预留50个职位,并提供导师辅导、英语培训及生物识别许可续签协助。
该项目对人才流动团队具有战略意义,因为它为填补关键劳动力缺口提供了合规路径,同时助力实现环境、社会及治理(ESG)目标。随着企业报告标准日益严格,展示在强迫劳动补救方面的行动,有助于提升政府及富时250指数采购中的一级供应商地位。
移民顾问指出,持有奴役或人口贩运留英许可的幸存者,在连续工作满12个月后可申请无限期居留——使雇主担保成为实用的留用工具。索迪斯表示,将与公益法律事务所合作,加快签证续签流程并承担申请费用。
在大型跨国企业面临供应链风险排查压力之际,索迪斯的举措或将激励更多英国雇主加入类似计划,或将催生一个专注于帮助被剥削移民康复并融入职场的人才流动新领域。









