
香港特别行政区政府于2025年11月12日宣布,扩展“指定行业短期活动访客便利计划”(简称STV计划)。该计划即日起将适用行业由原先的12个增加至17个,新增环境、职业安全与健康、海事、智库及“其他”类别。获授权发出邀请函的主办机构名单也由约400家增至约490家。
STV计划允许获批访客在每次入境后连续14天内,从事有报酬的活动,无需持有就业签证。典型应用场景包括可持续发展会议的主旨演讲嘉宾、海事法律仲裁员以及与香港智库合作的访问研究人员。
对于派遣员工来港的内地雇主而言,此举简化了合规流程:只需持有获授权主办机构发出的邀请函即可通关,无需等待四至六周的就业签证审批。反之,香港企业也能更灵活地引进外籍专家,满足项目进度需求,香港总商会对此表示肯定,认为这提升了竞争优势。
此次扩展符合香港吸引人才的整体战略,现行措施还包括“顶尖人才通行证”、放宽家属签证规定及快速永久居民申请通道。政府数据显示,自2022年底以来,各类人才计划累计获批约28万人,其中约三分之二已在港定居。
不过,企业仍需关注活动范围:若短期访客逗留超过14天或从事常规岗位,仍须申请就业签证。薪资团队也应核实税务责任,因为在港工作所得报酬即使短期停留,也可能需缴纳薪俸税。
STV计划允许获批访客在每次入境后连续14天内,从事有报酬的活动,无需持有就业签证。典型应用场景包括可持续发展会议的主旨演讲嘉宾、海事法律仲裁员以及与香港智库合作的访问研究人员。
对于派遣员工来港的内地雇主而言,此举简化了合规流程:只需持有获授权主办机构发出的邀请函即可通关,无需等待四至六周的就业签证审批。反之,香港企业也能更灵活地引进外籍专家,满足项目进度需求,香港总商会对此表示肯定,认为这提升了竞争优势。
此次扩展符合香港吸引人才的整体战略,现行措施还包括“顶尖人才通行证”、放宽家属签证规定及快速永久居民申请通道。政府数据显示,自2022年底以来,各类人才计划累计获批约28万人,其中约三分之二已在港定居。
不过,企业仍需关注活动范围:若短期访客逗留超过14天或从事常规岗位,仍须申请就业签证。薪资团队也应核实税务责任,因为在港工作所得报酬即使短期停留,也可能需缴纳薪俸税。








