
移民咨询公司Fragomen于11月12日发布了比利时三个地区2025年最低工资标准的最终汇总表。自2025年1月1日起,布鲁塞尔地区高技能外籍员工的月薪最低要求提高3.1%,达到3,703.44欧元,管理层职位则提升至6,647.20欧元。弗拉芒地区设定的年薪门槛为高技能岗位48,912欧元,管理岗位78,259欧元。瓦隆地区的欧盟蓝卡薪资基准则上调至66,738欧元。
此次调整意义重大,因为薪资水平是工作许可被拒和续签审查中最常见的拒绝理由。企业在规划2025年派遣或续签预算时,必须根据地区和许可类型调整税前薪资,并在派遣函和工资指令中体现涨幅。
值得注意的是,自2024年9月起,比利时允许欧盟蓝卡和高技能许可持有者按比例计算兼职薪资,前提是小时工资仍符合最低法定标准。这为跨欧盟中心的人才共享提供了灵活性,但也要求严格的工时记录以确保合规。
全球流动团队应立即审查所有2025年1月1日后开始的未结案件,并为已按2024年标准提交的申请准备补充函。若未在雇佣开始前调整合同,可能导致单一许可失效,并使雇主面临每名员工最高48,000欧元的罚款。
此次调整意义重大,因为薪资水平是工作许可被拒和续签审查中最常见的拒绝理由。企业在规划2025年派遣或续签预算时,必须根据地区和许可类型调整税前薪资,并在派遣函和工资指令中体现涨幅。
值得注意的是,自2024年9月起,比利时允许欧盟蓝卡和高技能许可持有者按比例计算兼职薪资,前提是小时工资仍符合最低法定标准。这为跨欧盟中心的人才共享提供了灵活性,但也要求严格的工时记录以确保合规。
全球流动团队应立即审查所有2025年1月1日后开始的未结案件,并为已按2024年标准提交的申请准备补充函。若未在雇佣开始前调整合同,可能导致单一许可失效,并使雇主面临每名员工最高48,000欧元的罚款。






