
人力资源巨头TeamLease于11月12日发布的一份新报告预测,到2030年,印度的全球能力中心(GCC)数量将超过2400个,较目前约1800个大幅增长,年出口收入将达到1100亿美元。TeamLease首席执行官Rishi Agarwal在接受路透社采访时表示,特朗普政府对H-1B签证的持续收紧对跨国公司的离岸外包战略“长期影响有限”。
尽管美国加强审查提高了合规成本并引发了媒体关注,但企业认为印度丰富的人才储备和各邦政府对GCC的激励政策更具吸引力。TeamLease指出,其超过60%的收入来自GCC人才派遣,并预计将出现以人工智能和研发为重点、规模不足100人的“纳米GCC”浪潮。
对于全球人才流动团队而言,这意味着人才双向流动将持续:外派管理人员赴印度新设的自营中心任职,同时印度专家赴总部进行轮岗,即使H-1B签证直接批准数量趋于稳定。企业因此转向加拿大全球人才计划和德国蓝卡等短期派遣替代方案,同时利用印度进行大规模业务。
与此同时,北方邦和特伦甘纳等州政府正推出快速工作许可服务和一站式审批窗口,积极吸引GCC投资——这表明印度的地方政策环境正成为选址的重要差异化因素。
报告传递的核心信息明确:美国政治动荡可能调整签证格局,但以印度为中心的服务枢纽的结构性经济优势依然强劲。
尽管美国加强审查提高了合规成本并引发了媒体关注,但企业认为印度丰富的人才储备和各邦政府对GCC的激励政策更具吸引力。TeamLease指出,其超过60%的收入来自GCC人才派遣,并预计将出现以人工智能和研发为重点、规模不足100人的“纳米GCC”浪潮。
对于全球人才流动团队而言,这意味着人才双向流动将持续:外派管理人员赴印度新设的自营中心任职,同时印度专家赴总部进行轮岗,即使H-1B签证直接批准数量趋于稳定。企业因此转向加拿大全球人才计划和德国蓝卡等短期派遣替代方案,同时利用印度进行大规模业务。
与此同时,北方邦和特伦甘纳等州政府正推出快速工作许可服务和一站式审批窗口,积极吸引GCC投资——这表明印度的地方政策环境正成为选址的重要差异化因素。
报告传递的核心信息明确:美国政治动荡可能调整签证格局,但以印度为中心的服务枢纽的结构性经济优势依然强劲。





