
葡萄牙法院于2025年11月12日确认,将强制执行最低服务令,随着Menzies Aviation地勤人员在里斯本、波尔图和法鲁机场开始最新一轮为期72小时的罢工。这些罢工是计划在2026年1月间歇性进行的一系列停工行动的一部分,争议焦点为薪资和排班问题。
为何巴西受影响——葡萄牙航空(TAP Air Portugal)和Azul航空连接里斯本与巴西十个城市,承载了约12%的巴西至欧洲企业航线客流。在上一次罢工期间(11月7日至10日),包括飞往圣保罗、累西腓和里约的36个航班被取消,数十个航班延误。差旅管理公司报告称,错过的转机迫使旅客改道马德里和巴黎,行程延长最多达18小时,增加了企业的责任照顾成本。
给差旅管理者的建议——(1)避免在12月中旬前安排里斯本的紧凑转机;(2)发布统一豁免,允许旅客通过马德里、巴黎或法兰克福重新预订航班;(3)提醒派遣员工注意申根区逗留时间风险,因长时间中转可能影响其90/180天停留期限。
更广泛的影响——此次争议凸显了欧洲冬季罢工季,通常波及机场地勤、安全和铁路服务。巴西企业若年底需赴欧洲客户现场出差,应预留额外应急时间,并考虑远程办公方案,直至劳资关系恢复稳定。
为何巴西受影响——葡萄牙航空(TAP Air Portugal)和Azul航空连接里斯本与巴西十个城市,承载了约12%的巴西至欧洲企业航线客流。在上一次罢工期间(11月7日至10日),包括飞往圣保罗、累西腓和里约的36个航班被取消,数十个航班延误。差旅管理公司报告称,错过的转机迫使旅客改道马德里和巴黎,行程延长最多达18小时,增加了企业的责任照顾成本。
给差旅管理者的建议——(1)避免在12月中旬前安排里斯本的紧凑转机;(2)发布统一豁免,允许旅客通过马德里、巴黎或法兰克福重新预订航班;(3)提醒派遣员工注意申根区逗留时间风险,因长时间中转可能影响其90/180天停留期限。
更广泛的影响——此次争议凸显了欧洲冬季罢工季,通常波及机场地勤、安全和铁路服务。巴西企业若年底需赴欧洲客户现场出差,应预留额外应急时间,并考虑远程办公方案,直至劳资关系恢复稳定。










