摩根大通在零售银行启动前，将120名员工调往柏林新中心

美国银行巨头摩根大通于11月11日正式在柏林设立总部，确认已有120名员工——包括风险管理、合规和IT专家——从伦敦和法兰克福迁移至此，准备于2026年春季推出其数字零售品牌“Chase Germany”。该办公室可容纳多达400名员工，旨在成为脱欧后欧盟人才的吸引高地。

人才流动要点
• 大多数调动员工持有欧盟蓝卡或德国ICT许可，这些许可通过首都金融服务企业的快速通道办理。
• 银行与托儿服务机构达成批量预订协议，并与搬迁服务提供商ICUnet合作，解决柏林紧张的租房市场问题。
• Chase Germany将本地招聘更多工程师，但集团全球流动负责人表示，随着蓝卡薪资门槛2026年再次提高，来自纽约、都柏林和班加罗尔的横向调动仍将持续。



重要意义
此举凸显德国作为高薪金融科技人才落脚点的吸引力，尽管政府正在逐步取消超快速入籍通道。考虑类似搬迁的竞争对手应注意，柏林外国人事务局目前对企业批量预约的等待时间为六周内，远快于法兰克福或慕尼黑。

监管背景
摩根大通于8月获得德国联邦金融监管局（BaFin）批准，取得全面零售银行牌照。10月因反洗钱（AML）违规被罚4500万欧元，新设立的柏林合规中心将负责整改。银行选择柏林而非法兰克福，既考虑到人才储备，也考虑到城市成本结构。

全球流动管理者启示
• 柏林仍适合批量提交蓝卡申请，但需提供德语职位描述和本地薪资基准。
• 2025年起，针对短期住宿的“用途限制令”更为严格，建议提前规划服务式公寓库存。