MoHRE第702号决议威胁对伪造阿联酋本地化记录的商务中心实施两年停业处罚

阿联酋人力资源与酋长国化部（MoHRE）发布了2025年第702号部长决议，对全国1500多家持牌的工作许可和居留申请服务中心施加严格监管。这些中心必须对所有员工进行预审，客户数据加密，并严格在其许可范围内运营。违规行为包括非法交易工作许可和“虚假酋长国化”计划（即纸面上雇佣阿联酋人），将面临3个月至2年停业处罚及每次最高10万迪拉姆罚款。

此次整顿源于MoHRE在2024年审计中发现的一系列数据泄露事件和虚假配额申报。新规规定，一旦确认违规，用户对MoHRE电子渠道的访问权限将被自动撤销，只有通过合规审计并获得副部长批准后才能恢复。屡次违规者将被吊销执照，甚至移交检察机关处理。



对于将员工入职外包给这些服务中心的跨国公司而言，此决议既带来风险也带来机遇。一方面，更严格的监管有助于减少身份盗用和签证欺诈风险；另一方面，随着员工审查和网络安全措施的实施，处理时间可能延长。建议雇主在动员时间表中预留额外一周，并要求服务提供商出具合规书面确认。

劳工律师指出，第702号决议与阿联酋推动私营部门实现酋长国化目标的整体政策相符。根据规定，拥有50名及以上员工的企业须在2025年底前将阿联酋员工比例提升至4%。通过惩罚协助违规的中介机构，MoHRE旨在堵塞漏洞，确保配额数字真正转化为实际就业岗位。