
经过长达38天的政府停摆,导致外国劳工申请门户(FLAG)系统关闭,美国劳工部于11月8日晚宣布该系统已重新上线,开始接受新申请。此次停摆期间,普遍工资认定和PERM、H-2A、H-2B、H-1B、E-3及H-1B1案件的劳工认证处理均被暂停,数千家雇主因此无法推进时间紧迫的签证申请。
停摆期间,人才流动团队既无法提交新的劳工状况申请(LCA),也无法下载办理领事预约所需的认证文件。系统恢复运行后,外国劳工认证办公室(OFLC)提醒,由于积压案件,年底前处理时间可能会比平时更长。
佐治亚州和佛罗里达州的农业团体对此表示欢迎,强调若再度延误,将严重影响依赖H-2A工人的2026年春季种植计划。科技和咨询公司也在加紧提交LCA,以便在假期停工前完成因客户现场变动而需提交的H-1B修正申请。
实际上,人才流动经理应当:(1)重新提交停摆期间未成功的申请;(2)关注FLAG系统公告板,留意如普遍工资重新认定等子模块的分阶段上线;(3)提醒招聘经理,OFLC可能会发出信息请求,以处理申请积压。对于2026年第一季度有明确派遣开始日期的雇主,建议在美国公民及移民服务局(USCIS)收到认证文件后,考虑使用加急处理服务。
停摆期间,人才流动团队既无法提交新的劳工状况申请(LCA),也无法下载办理领事预约所需的认证文件。系统恢复运行后,外国劳工认证办公室(OFLC)提醒,由于积压案件,年底前处理时间可能会比平时更长。
佐治亚州和佛罗里达州的农业团体对此表示欢迎,强调若再度延误,将严重影响依赖H-2A工人的2026年春季种植计划。科技和咨询公司也在加紧提交LCA,以便在假期停工前完成因客户现场变动而需提交的H-1B修正申请。
实际上,人才流动经理应当:(1)重新提交停摆期间未成功的申请;(2)关注FLAG系统公告板,留意如普遍工资重新认定等子模块的分阶段上线;(3)提醒招聘经理,OFLC可能会发出信息请求,以处理申请积压。对于2026年第一季度有明确派遣开始日期的雇主,建议在美国公民及移民服务局(USCIS)收到认证文件后,考虑使用加急处理服务。





