
11月6日至8日,多特蒙德举办了“意大利愿景2025”论坛,纪念1955年意德劳工招募条约70周年,并探讨两国经济间循环人才流动的未来。该活动由海外意大利人委员会(Com.It.Es.)和海外意大利人总理事会(CGIE)联合主办,吸引了外交官、科学家和企业高管,共同讨论了从双重国籍改革到创业签证等多项议题。
意大利驻柏林大使馆的主题演讲指出,目前德国官方登记的意大利人超过83万人,自2018年以来增长了12%,主要集中在巴伐利亚和北莱茵-威斯特法伦等工程技术重镇。与会专家建议,应将意大利“人才回流”税收优惠政策的期限延长至五年以上,以吸引更多高素质专业人才回国发展。
关于领事服务的研讨会强调,法兰克福和慕尼黑领事馆护照续签预约长期紧缺。CGIE提议建立全国统一预约平台,借鉴英国GOV.UK模式,并承诺于2026年2月向外交部提交可行性研究报告。
对雇主而言,跨境养老和社会保障缴纳的认可日益重要。多家中小企业反映,现有分散的双边协议使得临时派遣工程师时面临重复缴费问题。官员透露,2026年将谈判新的意德协议,旨在简化可携带福利的流程。
论坛最后,通过象征性地将1955年劳工合同交给第二代企业家,彰显了从低技能移民向高技能人才流动的转变。两国市场均有业务的企业应密切关注后续政策动向,这些政策有望简化派遣程序,加快长期居民入籍进程。
意大利驻柏林大使馆的主题演讲指出,目前德国官方登记的意大利人超过83万人,自2018年以来增长了12%,主要集中在巴伐利亚和北莱茵-威斯特法伦等工程技术重镇。与会专家建议,应将意大利“人才回流”税收优惠政策的期限延长至五年以上,以吸引更多高素质专业人才回国发展。
关于领事服务的研讨会强调,法兰克福和慕尼黑领事馆护照续签预约长期紧缺。CGIE提议建立全国统一预约平台,借鉴英国GOV.UK模式,并承诺于2026年2月向外交部提交可行性研究报告。
对雇主而言,跨境养老和社会保障缴纳的认可日益重要。多家中小企业反映,现有分散的双边协议使得临时派遣工程师时面临重复缴费问题。官员透露,2026年将谈判新的意德协议,旨在简化可携带福利的流程。
论坛最后,通过象征性地将1955年劳工合同交给第二代企业家,彰显了从低技能移民向高技能人才流动的转变。两国市场均有业务的企业应密切关注后续政策动向,这些政策有望简化派遣程序,加快长期居民入籍进程。








