
《印度时报》11月8日报道,美国将全面改革移民费用,重塑全球人才流动格局。自2026年H-1B申请季起,美国雇主若直接从海外聘用外国员工,需支付高达10万美元的额外费用。值得注意的是,该附加费不适用于持F-1学生签证、已在美国境内的候选人。
美国公民及移民服务局(USCIS)于10月20日宣布的新政策,实际上形成了两级招聘体系。美国高校的国际毕业生相比海外招聘的同等资质专业人士,成本大幅降低。对于占美国外国留学生总数约三分之一的印度学生来说,这一变化重新定义了赴美留学的成本效益。
目前,印度STEM专业学生可享最长三年的选择性实习培训(OPT)。雇主可先在OPT期间试用这些毕业生,随后将其转为H-1B身份,而无需支付新的十万美元附加费。移民律师预计,2026至2027年间,印度学生对美国硕士项目的需求将激增,印度IT企业也可能加快在美校园招聘,以规避高额费用。
人才流动管理者应预见F-1签证人才竞争加剧,可能需调整奖学金预算、实习项目及长期派遣计划。与此同时,印度外交部表示将密切关注政策执行,确保印度公民在新制度下获得公平待遇。
此次费用上涨是华盛顿保护本土工资水平的更广泛举措之一,但也可能反而加深美国对本土高校培养人才的依赖,而这些人才中许多来自印度。
美国公民及移民服务局(USCIS)于10月20日宣布的新政策,实际上形成了两级招聘体系。美国高校的国际毕业生相比海外招聘的同等资质专业人士,成本大幅降低。对于占美国外国留学生总数约三分之一的印度学生来说,这一变化重新定义了赴美留学的成本效益。
目前,印度STEM专业学生可享最长三年的选择性实习培训(OPT)。雇主可先在OPT期间试用这些毕业生,随后将其转为H-1B身份,而无需支付新的十万美元附加费。移民律师预计,2026至2027年间,印度学生对美国硕士项目的需求将激增,印度IT企业也可能加快在美校园招聘,以规避高额费用。
人才流动管理者应预见F-1签证人才竞争加剧,可能需调整奖学金预算、实习项目及长期派遣计划。与此同时,印度外交部表示将密切关注政策执行,确保印度公民在新制度下获得公平待遇。
此次费用上涨是华盛顿保护本土工资水平的更广泛举措之一,但也可能反而加深美国对本土高校培养人才的依赖,而这些人才中许多来自印度。











