临近截止，紧急通报敦促企业在11月11日前适应移民新规切换

距离新规生效仅剩三天，内政部于11月8日发布行业简报，强调11月11日生效的《变更声明》（HC 1333）带来的实际影响。这份198页的说明备忘录首次于10月14日发布，整合了60多项规则更新，但许多雇主直到现在才意识到截止日期的临近。

主要变化包括：（1）未来技术工人、快速成长企业和高潜力人才申请者的英语要求提高至B2水平；（2）缩减的紧缺职业名单，剔除112个中级技能岗位，包括大多数护理人员；（3）高潜力和全球人才路线的资格条件放宽；（4）新增权力，可在企业严重或持续违反劳动法时撤销其担保人许可。



附录确认了过渡规定。11月11日前提交的申请将按现行规则处理，因此雇主需在11月10日格林威治时间23:59前提交电子申请并支付移民技能费，方可使用较低的薪资门槛和B1英语测试。之后，按旧标准发放的担保证书将失效，申请人必须满足更严格的要求或申请退款。

法律顾问警告，本周英国签证与移民局（UKVI）门户网站的延迟可能导致部分担保人处于不确定状态。他们建议优先处理“必须入职”的新员工，更新担保管理系统中的授权官员信息，并调整派遣成本预算，以反映更高的薪资底线和明年春季可能上调的移民健康附加费。

内政部表示，此次改革旨在将移民政策与英国技能政策紧密结合，但从科技到酒店业的行业组织认为，突如其来的实施时间过于仓促，缺乏充分的准备时间。对于全球流动团队，当前紧急措施包括向直线经理传达截止时间，审查正在进行的招聘案例，并安排明年1月入职的英语测试时间。