
西班牙政府去年因毁灭性DANA洪灾推出的外籍居民特别合法化计划,于今年2月启动时被誉为“人道主义务实典范”。截至2025年11月8日,约有2.2万名符合条件的移民获得了一年期居留和工作许可,约占预计2.6万名合资格者的85%。但非政府组织警告称,许多受益者——以及至少1.4万名未获资格者——正面临重新陷入非法状态的风险。
Cadena SER的调查发现,最大障碍在于合法就业证明。2026年续签特别许可时,持有人必须提供三个月的社保缴纳记录或求职登记证明。在受灾严重、重建缓慢的城镇,正式合同稀缺,房东常拒绝提供签订合同所必需的居住登记证明(empadronamiento)。
来自阿尔西拉的委内瑞拉清洁工尤塞特正面临这一困境。“我做两份兼职,工资全是现金发放,因为酒吧老板不愿意给我上社保,成本太高了,”她说。没有工资单,她无法累计续签所需的90天社保缴纳,担心六个月前刚获得的合法身份会被取消。
包容部已允许以求职登记替代实际缴纳社保,并敦促各市接受水电费账单等替代居住证明。但像乐施会(Oxfam Intermón)这样的倡导组织认为,鉴于特殊情况,应延长申请期限并完全免除缴纳社保的要求。
对雇主而言,这种情况带来合规风险。若雇佣持DANA许可者却未登记,劳动监察员核对工资单与续签名单时可能会处以重罚。建筑、酒店和农业等依赖临时劳动力的行业人力资源部门被建议审查合同,确保及时缴纳社保。
此事件揭示了企业流动管理的更广泛教训:临时人道主义签证虽能缓解眼前危机,但后续管理不可忽视。西班牙东海岸的企业应与地方政府密切合作,简化续签流程,合法留住急需的劳动力。
Cadena SER的调查发现,最大障碍在于合法就业证明。2026年续签特别许可时,持有人必须提供三个月的社保缴纳记录或求职登记证明。在受灾严重、重建缓慢的城镇,正式合同稀缺,房东常拒绝提供签订合同所必需的居住登记证明(empadronamiento)。
来自阿尔西拉的委内瑞拉清洁工尤塞特正面临这一困境。“我做两份兼职,工资全是现金发放,因为酒吧老板不愿意给我上社保,成本太高了,”她说。没有工资单,她无法累计续签所需的90天社保缴纳,担心六个月前刚获得的合法身份会被取消。
包容部已允许以求职登记替代实际缴纳社保,并敦促各市接受水电费账单等替代居住证明。但像乐施会(Oxfam Intermón)这样的倡导组织认为,鉴于特殊情况,应延长申请期限并完全免除缴纳社保的要求。
对雇主而言,这种情况带来合规风险。若雇佣持DANA许可者却未登记,劳动监察员核对工资单与续签名单时可能会处以重罚。建筑、酒店和农业等依赖临时劳动力的行业人力资源部门被建议审查合同,确保及时缴纳社保。
此事件揭示了企业流动管理的更广泛教训:临时人道主义签证虽能缓解眼前危机,但后续管理不可忽视。西班牙东海岸的企业应与地方政府密切合作,简化续签流程,合法留住急需的劳动力。







