当地时间11月7日晚上11点59分，国土安全部正式终止了2021年对委内瑞拉的临时保护身份（TPS）指定，约32万名未转入2023年重新指定或其他合法身份的受益人将失去移民和工作福利。此举源于国土安全部长克里斯蒂·诺姆于9月5日作出的决定，认为委内瑞拉的情况虽有所改善但仍脆弱，不再符合TPS的法定标准。
该决定立即生效，2021年指定下发放的工作许可文件（EAD）失效，受影响人员需离开美国或获得其他身份。美国公民及移民服务局（USCIS）指导雇主在许可到期后的首个工作日前（11月8日）完成I-9表格的重新验证，否则应将员工从工资名单中剔除，除非员工持有其他工作许可。
![委内瑞拉临时保护身份（TPS）（2021年）指定将于午夜到期，雇主须重新核实受影响员工身份]()
维权组织警告称，许多委内瑞拉人仍有调整身份或庇护申请在审理中，可能难以迅速证明临时身份。建筑、食品加工和零工经济配送等行业拥有大量委内瑞拉TPS员工，若未提前做好重新验证准备，可能面临突发劳动力短缺。
建议企业采取以下措施：1）识别持有与2021年TPS相关的A-12或C-19工作许可的员工；2）及时告知截止日期及其他工作许可选项（如仍有效的2023年TPS重新指定或基于家庭的申请）；3）记录善意合规行为，以减少潜在的歧视指控风险。未进行重新验证可能导致企业根据《移民改革与控制法》面临罚款。
此次终止还影响利用TPS将委内瑞拉员工派驻美国的流动项目。流动管理人员应与移民律师协作，探讨L-1跨国公司调派或远程办公的替代方案。尽管一项联邦诉讼使2023年重新指定暂时有效，但诉讼结果可能再次改变局势，人力资源团队应密切关注联邦公报和法院动态。
该决定立即生效，2021年指定下发放的工作许可文件（EAD）失效，受影响人员需离开美国或获得其他身份。美国公民及移民服务局（USCIS）指导雇主在许可到期后的首个工作日前（11月8日）完成I-9表格的重新验证，否则应将员工从工资名单中剔除，除非员工持有其他工作许可。
维权组织警告称，许多委内瑞拉人仍有调整身份或庇护申请在审理中，可能难以迅速证明临时身份。建筑、食品加工和零工经济配送等行业拥有大量委内瑞拉TPS员工，若未提前做好重新验证准备，可能面临突发劳动力短缺。
建议企业采取以下措施：1）识别持有与2021年TPS相关的A-12或C-19工作许可的员工；2）及时告知截止日期及其他工作许可选项（如仍有效的2023年TPS重新指定或基于家庭的申请）；3）记录善意合规行为，以减少潜在的歧视指控风险。未进行重新验证可能导致企业根据《移民改革与控制法》面临罚款。
此次终止还影响利用TPS将委内瑞拉员工派驻美国的流动项目。流动管理人员应与移民律师协作，探讨L-1跨国公司调派或远程办公的替代方案。尽管一项联邦诉讼使2023年重新指定暂时有效，但诉讼结果可能再次改变局势，人力资源团队应密切关注联邦公报和法院动态。
