芬兰TalentMatch助力1500多名国际科技人才与雇主精准对接

芬兰主要城市与全国“在芬兰工作”项目于2025年11月5日圆满结束为期两天的“芬兰人才匹配 x 科技与信息技术”线上活动。此次活动于11月4日至5日举行，成功将来自90个国家的1500多名经过预筛选的软件、人工智能、网络安全及电子领域专家，与约120家芬兰雇主对接，涵盖从赫尔辛基初创企业到成熟工业巨头。

背景与概念——人才匹配（TalentMatch）模式自2023年起在区域内试点运行，而此次则是首次真正的全国性活动。赫尔辛基、埃斯波、坦佩雷、图尔库、奥卢和万塔等城市联合赫尔辛基-乌西马地区理事会资金支持，并与赫尔辛基地区商会合作，打造了智能匹配平台，实时将求职者技能与雇主职位需求精准对接。参与者可预约20分钟一对一视频面试，参加由搬迁专家提供的简历评审，并参与关于芬兰工作许可政策及实用搬迁支持的在线讲座。



重要意义——芬兰科技行业正面临约1.5万人的人才缺口。此次活动全程线上举办，消除了差旅费用和签证障碍，使企业能够触及真正的全球人才库，同时让候选人在决定搬迁前先行了解情况。对移民律师和人力资源流动团队而言，活动带来了即时潜在客户：多家处于成长阶段的企业确认将于下周开始通过芬兰简化的“专家许可”通道提交居留许可申请。

实际影响——雇主们高度评价平台自动时区安排及内置的许可处理时间信息。“在芬兰工作”项目工作人员提醒招聘方，聘用通知应注明新的薪资门槛（自2026年1月1日起，IT专家月薪最低3500欧元），以避免审批延误。对求职者而言，关于税务、托儿服务及配偶就业权利的录播课程将在活动结束后继续开放30天。

展望未来——主办方计划于2026年3月举办以健康科技为主题的人才匹配活动，并于明年11月Slush大会期间推出线上线下混合模式。参与企业将获得按技能类别划分的匿名候选人兴趣分析报告，助力优化未来人才流动预算。