苏黎世机场“2025职业日”聚焦全球航空业人才短缺问题

苏黎世机场于2025年11月5日启动了第二届“职业周”中期活动，举办了一系列针对飞行员、地勤人员和空中交通管制员的招聘活动。诸如“通往瑞士航空驾驶舱之路”和“瑞士航空新秀——实习及更多”这样的专题吸引了600多名参与者，其中一半是国际学生或应届毕业生，凸显了瑞士航空业对跨境人才的依赖，以保持竞争力。

随着客运量回升及11月17日苏黎世启用新的申根出入境系统（EES），瑞士航空业预计到2030年将新增5000个就业岗位。瑞士航空、爱德维斯航空和瑞士港务公司的发言人告诉与会者，多语种能力和欧盟飞行员执照需求旺盛。为加快非欧盟国籍员工的入职，多家雇主表示已常规使用“135天境内规则”及2024年推出的4周快速通道L类工作许可试点，允许关键岗位员工在正式许可审批期间提前上岗。



出席活动的全球流动性专家指出，机场周边住房短缺问题依然严峻。苏黎世州政府确认，将于2026年3月在克洛滕开设一个临时居住区，提供300个床位，以缓解搬迁员工的住宿压力。雇主被敦促提前与搬迁服务商协调，确保员工及其家属的住宿和教育安排。

职业周的行业圆桌会议还讨论了即将实施的欧盟安全新规，要求对机组人员进行更严格的背景审查。瑞士招聘人员警告称，安全许可的审批时间已延长至6周，可能影响岗位启动时间。流动性团队被建议将此延迟纳入项目计划，并为候选人提供经过公证的无犯罪记录证明。

职业周将持续至11月9日，机场管理方视其为吸引瑞士所需国际劳动力的重要品牌推广活动。错过现场活动的流动性经理可通过机场人力资源门户观看录播，并下载最新的《搬迁至苏黎世机场》指南，内容涵盖许可类别、住房选择及轮班工人的税务影响。