瑞士推动批准与津巴布韦的双重征税协定，助力外派人员安排

瑞士联邦委员会于2025年11月5日会议上批准了与津巴布韦签订的新双重征税协定（DTA）草案，为明年议会批准铺平道路。该协定取代了2001年的旧公约，后者已不符合经合组织（OECD）后BEPS标准及瑞士2019年关于条约滥用的政策。

根据新协定，跨境股息预提税将从15%降至5%，适用于持股比例至少10%的企业股东；对养老基金和两国政府则降至0%。利息和特许权使用费的预提税上限为5%。协定还包含税款征收协助条款及符合OECD示范条款第26条的信息全面交换条款。



对于全球流动管理者而言，现代化的预提税限额降低了瑞士公司派遣员工至津巴布韦及反向派遣的税前成本。薪资团队无需再预先支付高额预提税并申请缓慢的退税，改善了短期派遣的现金流。相互协商程序期限从两年延长至三年，为外派人员解决居住地争议提供了更充裕的时间。

在哈拉雷参与基础设施项目投标的瑞士供应商表示，该协定将使投标报价更具可预测性。“能够以5%的股息税率而非15%报价，立即提升了我们的内部收益率，”一位总部位于苏黎世、在津巴布韦轮换派遣40名员工的工程公司首席财务官如是说。

该草案仍需联邦议会两院通过。若无一方要求公投——这一可能性较低——该双重征税协定有望于2027年1月1日生效，并适用于该日起的薪资支付。流动管理团队应审查现有成本预测模型，并相应更新派遣政策。