
一项由预算支持的计划于11月5日公布,将在2026年至2027年间,帮助多达33,000名现有工作许可持有人转为永久居民。该计划的具体细节将载入2026-28年移民配额计划,主要面向那些已融入本地劳动力市场但缺乏长期居留途径的工人。
申请资格优先考虑在关键职业领域拥有加拿大工作经验且语言能力达到CLB 5分以上的候选人。加拿大移民、难民及公民部(IRCC)表示,这一一次性通道将减少续签依赖,缓解经济类移民申请积压。业内人士预计,抽签将采用类似2021年临时居民转永久居民的积分制方式。
雇主方面,将受益于无需劳动力市场影响评估即可将关键外籍员工转为永久居民。然而,3.3万名的名额限制意味着需求远超供应;人力资源团队应尽早识别高价值员工,收集工资、职责及融入证明,以便明年门户开放时迅速提交申请。
此次宣布凸显了联邦政府更广泛的战略:减少临时居民数量,同时通过提供特定永久居民通道留住已在加拿大的人才——这一做法或将影响其他西方国家应对疫情后劳动力短缺的移民政策。
申请资格优先考虑在关键职业领域拥有加拿大工作经验且语言能力达到CLB 5分以上的候选人。加拿大移民、难民及公民部(IRCC)表示,这一一次性通道将减少续签依赖,缓解经济类移民申请积压。业内人士预计,抽签将采用类似2021年临时居民转永久居民的积分制方式。
雇主方面,将受益于无需劳动力市场影响评估即可将关键外籍员工转为永久居民。然而,3.3万名的名额限制意味着需求远超供应;人力资源团队应尽早识别高价值员工,收集工资、职责及融入证明,以便明年门户开放时迅速提交申请。
此次宣布凸显了联邦政府更广泛的战略:减少临时居民数量,同时通过提供特定永久居民通道留住已在加拿大的人才——这一做法或将影响其他西方国家应对疫情后劳动力短缺的移民政策。






