2025年迄今已有13,784份爱尔兰工作许可被撤销，新薪资门槛生效影响显现

根据新闻网站Gript于11月4日发布并分析的数据，2025年前九个月爱尔兰就业许可的撤销数量激增至13,784份，而2024年全年仅为1,064份。这一大幅增长主要源于2024年1月起分阶段提高的最低工资门槛，以及爱尔兰企业、贸易与就业部（DETE）更为严格的合规审查。

受影响最严重的行业包括酒店及餐饮服务（占撤销总数的28%）、肉类加工（22%）和信息技术（18%）。许多普通就业许可的工资门槛从30,000欧元提高至34,000欧元，医疗助理和护理人员的门槛则将于2026年1月提升至30,000欧元。DETE还撤销了那些雇主更改岗位职责或未履行劳动力市场测试义务的许可。



印度、巴西和菲律宾籍员工受影响最为显著，这反映了他们在受冲击行业中的集中分布。雇主们将此归因于需求减弱和工资上涨的双重影响，而移民权益组织则警告称，突如其来的许可撤销使得工人更易被灰色经济剥削。

对跨国公司而言，信息明确：尽管整体移民人数上升，爱尔兰正加强对就业许可的质量控制。依赖普通许可或公司内部调动许可的企业应准备提高薪资预算，或考虑申请取消率较低的关键技能就业许可。

实用建议：在人力规划模型中预留6至12个月的缓冲期，密切关注DETE的“可信合作伙伴”计划，该计划提供简化的续签流程但要求严格合规。同时，建议对餐饮、清洁和安保等频繁发生许可撤销的第三方供应商进行全面审计，以避免声誉风险。