英国扩大高潜力人才签证大学名单，改革正式生效

内政部备受关注的高潜力人才（HPI）签证路线扩展于2025年11月4日正式生效，标志着10月变更声明中的首个重大实施里程碑。过去五年内毕业于全球排名前100名大学（此前为前50名）的毕业生，现在可以申请为期两年的简化工作签证（博士毕业生为三年），无需雇主担保。移民律师指出，修订后的名单具有追溯效力，许多此前不符合条件的校友突然获得资格。

该政策旨在提升英国在脱欧及三年多政策动荡后对全球流动早期职业人才的吸引力。政府预计，扩大资格标准将使年签证发放量从约2000份翻倍至4000份，尽管此次改革也引入了每年8000份签证的上限。政府保留基于国家安全或外交政策理由排除特定院校的权力，为决策者提供安全阀，同时保持该途径的广泛开放。



与技术工人和快速成长企业签证不同，HPI签证没有最低薪资要求或职业代码限制，持有人可灵活尝试不同岗位或创业，之后再决定是否转为受雇担保身份。这种灵活性深受跨国毕业生招聘经理欢迎，他们认为该途径可作为候选人积累行业经验、雇主评估长期适配性的孵化期。无需担保也免除了199英镑的担保证书费、移民技能费及合规监控成本，减轻了许多HR团队的负担。

然而，企业需将8000份签证的年度上限纳入人力规划。申请按先到先审原则处理，超过上限的申请将被视为无效，可能导致候选人在招聘后期陷入困境。移民顾问建议雇主尽早识别合资格人才，并在每个运营年度（11月1日至次年10月31日）上半年提交申请，以降低上限关闭风险。他们还提醒，从2026年1月8日起，首次申请HPI签证的最低英语水平将从B1提升至B2，增加了前瞻性规划的复杂度。

对于全球流动的毕业生而言，今日规则变更大幅扩大了合资格院校范围，尤其是亚太和北美地区，这些地区在国际排名中占据主导地位。结合近期推出的短期访问电子旅行授权及计划中的电子签证转型，英国正传递出希望保持对流动人才竞争力的信号。然而，批评者认为，年度上限的设立、签证费用上涨及英语要求收紧，显示政府一方面吸引人才，另一方面仍试图控制整体移民规模。此次扩展能否提升英国的吸引力，将取决于内政部在未来一年内如何高效管理申请需求。