在经历了为期一个月的联邦政府停摆冻结后，美国劳工部（DOL）于11月3日晚宣布，其FLAG和PERM在线门户已恢复运行，开始接受申请。此次中断导致雇主无法提交H-1B、E-3和H-1B1签证所需的劳工状况申请（LCA），以及有关工资标准请求和绿卡PERM劳工认证申请。
成千上万的企业——包括急需引进外籍医生的医院和年底有入职计划的科技公司——被迫推迟入职时间，调整项目人员配置，甚至在某些情况下不得不支付新员工的待岗工资，因为没有获得认证的LCA，他们无法获得合法身份。移民律师警告称，长时间的系统中断可能导致H-1B更换雇主申请超过60天宽限期，影响时间敏感的PERM招聘流程。
![劳工部重新开放LCA和现行工资系统，允许恢复提交H-1B和PERM申请]()
随着处理工作的恢复，劳工部表示将优先处理停摆期间提交的案件，但未承诺加快审理速度。雇主被敦促立即提交延迟的LCA申请，并预计因申请激增，正常处理时间可能延长一至两周。
对于人才流动管理者而言，系统重启意味着暂停的H-1B转移和延期申请可以继续推进。然而，公司应重新审视入职时间表和客户承诺，考虑到处理速度仍不确定，并在申请递交至美国公民及移民服务局（USCIS）时考虑升级为加急处理。
行业团体正敦促国会将收费支持的移民业务排除在未来停摆影响之外，认为技术人才流动的中断对美国竞争力造成了巨大损失。
成千上万的企业——包括急需引进外籍医生的医院和年底有入职计划的科技公司——被迫推迟入职时间，调整项目人员配置，甚至在某些情况下不得不支付新员工的待岗工资，因为没有获得认证的LCA，他们无法获得合法身份。移民律师警告称，长时间的系统中断可能导致H-1B更换雇主申请超过60天宽限期，影响时间敏感的PERM招聘流程。
随着处理工作的恢复，劳工部表示将优先处理停摆期间提交的案件，但未承诺加快审理速度。雇主被敦促立即提交延迟的LCA申请，并预计因申请激增，正常处理时间可能延长一至两周。
对于人才流动管理者而言，系统重启意味着暂停的H-1B转移和延期申请可以继续推进。然而，公司应重新审视入职时间表和客户承诺，考虑到处理速度仍不确定，并在申请递交至美国公民及移民服务局（USCIS）时考虑升级为加急处理。
行业团体正敦促国会将收费支持的移民业务排除在未来停摆影响之外，认为技术人才流动的中断对美国竞争力造成了巨大损失。
