波兰正式终止美国公民长期享有的免签待遇

波兰确认，1991年曾允许美国公民在无居留许可情况下逗留超过90天的双边免签协议现已失效。此变更于2025年11月3日由相关执业人员根据波兰边境警卫总部的书面指导宣布，旨在使国家做法与2025年10月12日启用的欧盟新入境/出境系统（EES）保持一致。

背景：波兰于2007年加入申根区时，保留了若干申根前的双边协议，允许美国及少数其他国籍人士在不访问其他申根国的情况下，逗留超过申根区90/180天规则。这些豁免虽被容忍，但从未完全与欧盟法律协调。EES的启用——一个自动记录第三国国民生物识别入境信息并计算剩余停留天数的数据库——不再允许例外。波兰官员表示，申根边境法典第6条第1款现已统一适用，任何冲突的双边条款已“实际终止”。

主要影响：
• 2025年10月12日及以后在波兰的美国公民，必须将其在申根区任何地方停留的天数计入90天限制，逾期必须离境或取得居留许可。
• 90天“计时器”于10月12日重置，给予相关旅客一定缓冲，但无特别延期。
• 雇主派遣员工赴波兰超过三个月的，须提前办理国家签证或临时居留许可。
• 实时EES数据将使边境警卫即时发现逾期停留，可能导致罚款、入境禁令或申根区范围内的警示。



商业影响：在华沙、克拉科夫或弗罗茨瓦夫设有区域总部的美国企业需审查内部流动政策。此前依赖双边免签的短期通勤者必须严格记录旅行天数，或转为申请欧盟内部调动许可（ICT）或当地工作居留许可。全球流动管理者应更新派遣函、任务规划工具及员工沟通，反映“仅限波兰”逾期缓冲的取消。

实用建议：
• 使用欧盟官方短期停留计算器或集成EES数据的商业流动软件监控剩余天数。
• 员工若不慎超过90天，应在被出境时发现逾期前，在波兰境内申请临时居留许可。
• 频繁出行者可关注预计2026年推出的欧盟入境/出境智能手机应用，实时推送提醒。
• 人力资源团队应尽早与波兰领事馆协调，因国家D类签证预约已提前六周预订。

展望未来：其他仍承认遗留双边协议的申根国（如法美）预计将在EES揭示差异后效仿波兰。跨国企业应预期至2026年中，申根区将实现全面统一的90/180天停留制度。