
经合组织于2025年11月3日发布了其旗舰报告《国际移民展望》,提供了成员国间最全面的跨国移民流动、劳动力市场表现及政策改革数据。德国章节呈现出复杂的局面。
疫情后移民激增后,2024年德国的永久和长期移入人数回落至58.6万,比2023年下降12%,但仍比疫情前平均水平高出30%。自由流动的欧盟公民占新入境者的47%,而劳工移民比例上升至11%,创历史新高,这主要得益于新的“机会卡”政策和简化的蓝卡薪资门槛。人道主义移民大幅减少,乌克兰新登记人数下降是主要原因。
报告高度评价柏林2024-25年的改革方案——包括五年入籍、基于积分的求职许可及“一站式”资格认证服务——但警告称,处理能力仍是德国的软肋。多个联邦州外国人局预约平均等待时间超过九个月,威胁到德国相较加拿大和澳大利亚的吸引力。
对于企业流动管理者来说,报告数据极具价值。数据显示,2023年欧盟内部派遣至德国的人数增长12%,达到54.8万,提示《派遣工人指令》下的审计风险加大。与此同时,德国发放了5.9万份学生居留许可,助力毕业生就业,但仅发放1.13万份临时或季节性工作签证,限制了农业和活动等行业的发展。
经合组织敦促德国全国推广数字居留许可,扩大英语电子服务,并推动地方外国人办公室公开服务水平数据。报告警告,若未能落实,近期立法改革带来的竞争优势可能会被抵消。
疫情后移民激增后,2024年德国的永久和长期移入人数回落至58.6万,比2023年下降12%,但仍比疫情前平均水平高出30%。自由流动的欧盟公民占新入境者的47%,而劳工移民比例上升至11%,创历史新高,这主要得益于新的“机会卡”政策和简化的蓝卡薪资门槛。人道主义移民大幅减少,乌克兰新登记人数下降是主要原因。
报告高度评价柏林2024-25年的改革方案——包括五年入籍、基于积分的求职许可及“一站式”资格认证服务——但警告称,处理能力仍是德国的软肋。多个联邦州外国人局预约平均等待时间超过九个月,威胁到德国相较加拿大和澳大利亚的吸引力。
对于企业流动管理者来说,报告数据极具价值。数据显示,2023年欧盟内部派遣至德国的人数增长12%,达到54.8万,提示《派遣工人指令》下的审计风险加大。与此同时,德国发放了5.9万份学生居留许可,助力毕业生就业,但仅发放1.13万份临时或季节性工作签证,限制了农业和活动等行业的发展。
经合组织敦促德国全国推广数字居留许可,扩大英语电子服务,并推动地方外国人办公室公开服务水平数据。报告警告,若未能落实,近期立法改革带来的竞争优势可能会被抵消。










