
经合组织(OECD)定于2025年11月3日发布其旗舰报告《2025年国际移民展望》,其中包含详尽章节分析奥地利的移民流动、劳动力市场表现及政策改革。报告显示,2024年奥地利净移民人数攀升至12.6万,为2016年以来最高,主要由欧盟内部迁移者及来自西巴尔干和菲律宾的红白红卡持有者推动。
报告肯定了奥地利2022年10月实施的红白红卡改革,称其办理时间缩短了30%,但指出分散的省级配额仍给维也纳和上奥地利的高科技企业带来瓶颈。报告还提及政府2025年3月冻结已获认可难民家庭团聚签证的争议决定,预计今年人道主义入境人数将下降40%。
从企业流动性角度看,OECD发现奥地利近14%的STEM(科学、技术、工程、数学)劳动力为外籍,比十年前的10%有所上升。护理、软件工程和绿色技术领域依然存在人才短缺,需求超过本地培训能力。报告建议维也纳将“人才中心”预审计划从马尼拉扩展至德里和圣保罗,并在2026年前实现居留许可续签数字化。
流动性管理者应关注OECD关于生活成本的调整:维也纳在中型城市中生活成本排名第三,公司在为外派员工预算每日津贴和住房补贴时需考虑此因素。报告还模拟显示,外国学历认证延迟一年将使奥地利每年损失0.2个百分点的GDP。
政策制定者可能将该展望报告作为12月议会审议第二阶段红白红卡自由化法案的依据。若法案通过,将允许学生居留身份在境内转换为红白红卡身份,有望简化跨国企业留住毕业生的流程。
报告肯定了奥地利2022年10月实施的红白红卡改革,称其办理时间缩短了30%,但指出分散的省级配额仍给维也纳和上奥地利的高科技企业带来瓶颈。报告还提及政府2025年3月冻结已获认可难民家庭团聚签证的争议决定,预计今年人道主义入境人数将下降40%。
从企业流动性角度看,OECD发现奥地利近14%的STEM(科学、技术、工程、数学)劳动力为外籍,比十年前的10%有所上升。护理、软件工程和绿色技术领域依然存在人才短缺,需求超过本地培训能力。报告建议维也纳将“人才中心”预审计划从马尼拉扩展至德里和圣保罗,并在2026年前实现居留许可续签数字化。
流动性管理者应关注OECD关于生活成本的调整:维也纳在中型城市中生活成本排名第三,公司在为外派员工预算每日津贴和住房补贴时需考虑此因素。报告还模拟显示,外国学历认证延迟一年将使奥地利每年损失0.2个百分点的GDP。
政策制定者可能将该展望报告作为12月议会审议第二阶段红白红卡自由化法案的依据。若法案通过,将允许学生居留身份在境内转换为红白红卡身份,有望简化跨国企业留住毕业生的流程。








