
La Thaïlande a confirmé que l’exemption de visa de 60 jours, introduite en juillet 2024, prendra fin après sa publication dans le Journal Officiel royal. Un guide détaillé publié le 22 mai précise les nouvelles catégories : la plupart des 54 pays occidentaux et du Conseil de coopération du Golfe (CCG) verront leur durée réduite à 30 jours ; les Maldives, Maurice et les Seychelles passeront à 15 jours ; et l’Inde bénéficiera d’un visa à l’arrivée de 15 jours. Fait important pour les résidents de Hong Kong, la dispense bilatérale de 30 jours en vigueur depuis 2013 reste inchangée.
Pourquoi ce recul ? Les ministres ont évoqué une utilisation abusive croissante du tampon de 60 jours pour le travail illégal, les sociétés écrans et les prolongations de visa par « border-run ». Les procès-verbaux du cabinet révèlent que la durée moyenne des séjours touristiques n’était que de neuf jours, ce qui remet en cause l’argument initial de stimulation du tourisme.
Pour une assistance personnalisée face à ces nouvelles règles, les voyageurs hongkongais et les responsables de la mobilité internationale peuvent se tourner vers VisaHQ. Le portail de Hong Kong (https://www.visahq.com/hong-kong/) offre des conseils actualisés sur les politiques de visa thaïlandaises, un support pour les demandes en ligne et des alertes sur les changements réglementaires, garantissant ainsi que le personnel obtienne les autorisations nécessaires sans mauvaises surprises de dernière minute.
Le gouvernement rétablit également le plafond pré-2024 de deux entrées par voie terrestre par an pour les voyageurs exemptés de visa. Pour les entreprises de Hong Kong, les conséquences sont mitigées. Les déplacements professionnels de courte durée et les réunions hors site restent globalement inchangés, la limite de 30 jours couvrant la plupart des agendas. En revanche, les équipes de mobilité doivent revoir leurs politiques pour les employés enchaînant plusieurs entrées terrestres depuis le Laos ou la Malaisie, désormais limitées à deux par an. Les expatriés en séjour prolongé devraient envisager de passer au visa Destination Thaïlande (nomade digital) ou au visa de travail Non-Immigrant B.
Conseil pratique : vérifiez les dates de voyage autour de la date d’entrée en vigueur dans le Journal Officiel — toute personne entrant avant la modification bénéficiera des 60 jours complets. Les RH doivent informer les voyageurs de conserver une preuve de vol de sortie dans les 30 jours et prévoir un budget de 1 900 THB pour une extension sur place en cas de dépassement du projet.
Pourquoi ce recul ? Les ministres ont évoqué une utilisation abusive croissante du tampon de 60 jours pour le travail illégal, les sociétés écrans et les prolongations de visa par « border-run ». Les procès-verbaux du cabinet révèlent que la durée moyenne des séjours touristiques n’était que de neuf jours, ce qui remet en cause l’argument initial de stimulation du tourisme.
Pour une assistance personnalisée face à ces nouvelles règles, les voyageurs hongkongais et les responsables de la mobilité internationale peuvent se tourner vers VisaHQ. Le portail de Hong Kong (https://www.visahq.com/hong-kong/) offre des conseils actualisés sur les politiques de visa thaïlandaises, un support pour les demandes en ligne et des alertes sur les changements réglementaires, garantissant ainsi que le personnel obtienne les autorisations nécessaires sans mauvaises surprises de dernière minute.
Le gouvernement rétablit également le plafond pré-2024 de deux entrées par voie terrestre par an pour les voyageurs exemptés de visa. Pour les entreprises de Hong Kong, les conséquences sont mitigées. Les déplacements professionnels de courte durée et les réunions hors site restent globalement inchangés, la limite de 30 jours couvrant la plupart des agendas. En revanche, les équipes de mobilité doivent revoir leurs politiques pour les employés enchaînant plusieurs entrées terrestres depuis le Laos ou la Malaisie, désormais limitées à deux par an. Les expatriés en séjour prolongé devraient envisager de passer au visa Destination Thaïlande (nomade digital) ou au visa de travail Non-Immigrant B.
Conseil pratique : vérifiez les dates de voyage autour de la date d’entrée en vigueur dans le Journal Officiel — toute personne entrant avant la modification bénéficiera des 60 jours complets. Les RH doivent informer les voyageurs de conserver une preuve de vol de sortie dans les 30 jours et prévoir un budget de 1 900 THB pour une extension sur place en cas de dépassement du projet.
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