Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada (IRCC) a lancé une voie exceptionnelle très attendue, permettant à jusqu’à 33 000 travailleurs étrangers temporaires de devenir résidents permanents (RP). La ministre de l’Immigration, Lena Metlege Diab, a confirmé ce lancement dans une interview accordée au Toronto Star, publiée le 6 mars 2026. Bien que cette mesure ait été annoncée dans le budget fédéral de novembre 2025, aucun communiqué officiel n’a accompagné le lancement discret de la semaine dernière, laissant avocats en immigration et employeurs en quête de précisions.
Les documents internes révèlent que ce programme s’adresse aux travailleurs déjà présents au Canada, employés dans des secteurs confrontés à des pénuries de main-d’œuvre durables et sévères — notamment la santé, la construction, la fabrication avancée et l’agroalimentaire. Les candidats éligibles doivent justifier d’au moins 12 mois d’expérience de travail à temps plein au Canada, obtenue au cours des trois dernières années, et satisfaire aux exigences minimales en matière de langue et de formation.
Employeurs et travailleurs étrangers souhaitant un accompagnement personnalisé peuvent se tourner vers VisaHQ. Son équipe de spécialistes en immigration canadienne propose un soutien étape par étape, de la vérification de l’éligibilité à la collecte des documents, en passant par la soumission sur le portail, simplifiant ainsi un processus souvent complexe. Pour en savoir plus, rendez-vous sur https://www.visahq.com/canada/
![Le Canada lance discrètement une voie exceptionnelle de transition de travailleur temporaire à résident permanent pour 33 000 travailleurs temporaires]()
Le quota sera réparti équitablement sur deux périodes d’admission — printemps 2026 et début 2027 — avec report des places non utilisées. Pour les employeurs, cette nouvelle voie constitue un outil de fidélisation crucial alors que près de 315 000 permis de travail arriveront à expiration d’ici le 31 mars 2026. Les entreprises dépendant de la main-d’œuvre temporaire — notamment les hôpitaux, les bureaux d’ingénierie et les transformateurs alimentaires — alertent Ottawa sur le risque d’un arrêt brutal de leurs activités en raison de ces expirations simultanées. Ce programme offre aux titulaires de permis en situation précaire une solution sécurisée pour rester, tout en contribuant à l’objectif d’Ottawa de réduire la population temporaire à moins de 5 % du total canadien d’ici 2027.
Concrètement, les candidats doivent dès à présent rassembler leurs résultats de tests linguistiques, évaluations de diplômes et lettres de référence. Une note interne d’IRCC précise que le portail de candidature électronique ouvrira « au plus tard le 15 mai » et fermera dès que les quotas seront atteints. Les délais de traitement devraient s’établir en moyenne à six mois, avec les premières approbations attendues fin 2026, juste avant la prochaine vague d’expirations de permis.
Pour les responsables de la mobilité internationale, l’enjeu principal est le timing : les employeurs devront rapidement identifier les travailleurs étrangers éligibles et décider s’ils soutiennent les demandes, prolongent les permis de travail ou explorent d’autres voies vers la résidence permanente, comme Entrée express ou les programmes des candidats des provinces (PCP). Ne pas agir à temps pourrait entraîner des pertes de talents et des coûts de recrutement supplémentaires à l’avenir.
Les documents internes révèlent que ce programme s’adresse aux travailleurs déjà présents au Canada, employés dans des secteurs confrontés à des pénuries de main-d’œuvre durables et sévères — notamment la santé, la construction, la fabrication avancée et l’agroalimentaire. Les candidats éligibles doivent justifier d’au moins 12 mois d’expérience de travail à temps plein au Canada, obtenue au cours des trois dernières années, et satisfaire aux exigences minimales en matière de langue et de formation.
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Concrètement, les candidats doivent dès à présent rassembler leurs résultats de tests linguistiques, évaluations de diplômes et lettres de référence. Une note interne d’IRCC précise que le portail de candidature électronique ouvrira « au plus tard le 15 mai » et fermera dès que les quotas seront atteints. Les délais de traitement devraient s’établir en moyenne à six mois, avec les premières approbations attendues fin 2026, juste avant la prochaine vague d’expirations de permis.
Pour les responsables de la mobilité internationale, l’enjeu principal est le timing : les employeurs devront rapidement identifier les travailleurs étrangers éligibles et décider s’ils soutiennent les demandes, prolongent les permis de travail ou explorent d’autres voies vers la résidence permanente, comme Entrée express ou les programmes des candidats des provinces (PCP). Ne pas agir à temps pourrait entraîner des pertes de talents et des coûts de recrutement supplémentaires à l’avenir.
