La Comisión Europea aplaude la rápida implementación del Pacto de Migración de la UE por parte de Chequia

El informe de implementación de 22 páginas de la Comisión Europea, publicado en Bruselas el viernes por la noche y recogido por Echo24 el 23 de mayo, sitúa a la República Checa entre los países “líderes” del espacio Schengen en la preparación para el Nuevo Pacto sobre Migración y Asilo, que entrará en vigor el 12 de junio de 2026. Según el documento, Praga ya ha presentado su plan nacional de implementación, ha actualizado los sistemas informáticos fronterizos para conectarlos con el Sistema de Entrada/Salida (EES) a nivel europeo, lanzado en abril, y ha redactado enmiendas a las leyes de Asilo y Extranjería que permitirán acelerar las devoluciones de solicitantes rechazados y endurecer las normas de detención en la frontera. El ministro del Interior, Lubomír Metnar, cuyo gobierno minoritario de ANO sigue criticando el mecanismo de solidaridad del Pacto, declaró a Echo24 que Chequia adopta un enfoque “pragmático y centrado en la seguridad”: “No estamos de acuerdo con las cuotas obligatorias de reubicación, pero eso no nos impide endurecer los procedimientos para detectar fraudes de identidad y acelerar las deportaciones.” Para los empleadores, los próximos cambios legales podrían tener consecuencias mixtas.



Las empresas y particulares que deban adaptarse a estos nuevos requisitos pueden simplificar el proceso utilizando el portal dedicado a la República Checa de VisaHQ (https://www.visahq.com/czech-republic/), que recopila las últimas actualizaciones regulatorias y ofrece asistencia paso a paso para solicitudes de visados de trabajo, negocios y turismo, un recurso especialmente útil mientras se consolidan la nueva plataforma digital de asilo y las integraciones con el EES.

En el lado positivo, la simplificación del registro bajo la nueva plataforma digital de asilo debería reducir los tiempos de tramitación de permisos de larga duración para contrataciones legítimas. Al mismo tiempo, las empresas que dependan de mano de obra estacional de terceros países podrían enfrentarse a controles de entrada más estrictos y mayores costes de cumplimiento una vez que entren en vigor las nuevas normas de detención y devolución. La Comisión también destaca la participación activa de Chequia en operaciones conjuntas de Frontex a lo largo de la ruta de los Balcanes Occidentales y el despliegue de policías checos en Eslovaquia y Serbia. Los analistas señalan que estas buenas calificaciones colocan al país en una posición más fuerte para exigir cláusulas de devolución más duras en el próximo grupo de trabajo del Consejo, alineando a Praga con un bloque centroeuropeo emergente, escéptico ante los esquemas de reubicación. Por ello, las multinacionales deberían seguir de cerca dos fechas clave: el 12 de junio, cuando se active el Pacto y se implementen cambios inmediatos en consulados y puestos fronterizos checos, y el proyecto de ley de transposición nacional que actualmente está en la Cámara de Diputados y se espera que se apruebe a principios de otoño. Los equipos de recursos humanos que gestionen la movilidad de talento hacia Chequia harían bien en prever tiempos adicionales para las solicitudes de residencia hasta que las nuevas herramientas digitales demuestren su fiabilidad.