Sorteo récord de Express Entry en francés invita a 5,500 candidatos, CRS cae a 397

Inmigración, Refugiados y Ciudadanía Canadá (IRCC) sorprendió a todos el 4 de marzo de 2026 al emitir 5,500 Invitaciones para Aplicar (ITA) en un solo sorteo de Entrada Exprés basado en la categoría de idioma francés. La puntuación mínima aceptada en el Sistema de Clasificación Integral (CRS) fue apenas 397, el umbral más accesible para talento francófono desde que comenzaron las selecciones por categoría a mediados de 2023. Este volumen sin precedentes refleja el compromiso de Ottawa de aumentar la inmigración francófona fuera de Quebec al 8% del total de llegadas para 2028. Los empleadores que enfrentan dificultades para cubrir puestos bilingües —especialmente en el Atlántico canadiense y Ontario— ahora cuentan con un grupo de talento más amplio, mientras que los trabajadores extranjeros francófonos ya en Canadá obtienen una vía rápida hacia la residencia permanente.



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El sello de tiempo de desempate del IRCC, fechado el 10 de octubre de 2025, indica que el departamento aún está procesando perfiles más antiguos. Sin embargo, la caída drástica en la puntuación CRS señala que los candidatos que demuestren un nivel CLB/NCLC 7 en francés ahora pueden tener éxito con puntajes generales relativamente modestos, reduciendo la dependencia de nominaciones provinciales o puntos por empleo arreglado. Las empresas deberían revisar sus políticas internas de movilidad y retención: los empleados patrocinados que reciban una ITA tienen solo 60 días para presentar una solicitud completa de residencia permanente y podrían requerir apoyo legal o financiero. Los gestores de viajes también deben prepararse para viajes con poca antelación para completar biometría o exámenes médicos. Para las corporaciones que operan en ambos idiomas, la oportunidad para convertir trabajadores extranjeros temporales en empleados permanentes rara vez ha sido tan favorable.