قدمت النائبة بوني واتسون كولمان (ديمقراطية من نيوجيرسي) في 8 مارس مشروع قانون "قانون الترحيب بالنجاح الدولي"، الذي يهدف إلى إلغاء إعلان الرئيس ترامب الصادر في سبتمبر 2025، والذي فرض رسومًا بقيمة 100,000 دولار أمريكي ورفع مستويات الأجور السائدة على كل طلب جديد لتأشيرة H-1B. وينص مشروع القانون أيضًا على توجيه وزارة العمل لاستعادة منهجية تحديد مستويات الأجور لعام 2024، ومنع أي رسوم إضافية مستقبلية غير منصوص عليها قانونيًا على طلبات الحصص. وتؤكد كولمان أن هذا الإعلان دفع الجامعات والمستشفيات والشركات الناشئة التي تعتمد على المتخصصين الأجانب إلى خارج السوق بسبب ارتفاع التكاليف.
![قانون الترحيب بالنجاحات الدولية يسعى لإلغاء رسوم الـ100 ألف دولار على تأشيرة H-1B وحد أدنى للأجور]()
بالنسبة لأصحاب العمل والمهنيين الذين يحاولون متابعة التغيرات المستمرة في تكاليف ومتطلبات التأشيرات، تقدم خدمات مثل VisaHQ تسهيلات كبيرة من خلال توفير إرشادات محدثة، وتحضير الوثائق، وتتبع الطلبات؛ حيث يجمع بوابتهم الأمريكية (https://www.visahq.com/united-states/) أحدث التحديثات التنظيمية، ويساعد المستخدمين على تقييم الالتزامات المالية أو البدائل المتاحة ضمن نظام H-1B الحالي.
ووفقًا لجمعية المستشفيات الأمريكية، انخفضت طلبات H-1B للأطباء بنسبة 38% في الموسم الحالي، مما زاد من نقص الرعاية الصحية في المناطق الريفية. وتقول تحالفات التكنولوجيا إن أصحاب الأعمال الصغيرة يفضلون الاستعانة بمصادر قريبة (near-shoring) لأنهم لا يستطيعون تحمل دفع رسوم مرتفعة تصل إلى ستة أرقام لكل عامل. يحظى مشروع القانون بدعم خمسة من أعضاء الحزب الديمقراطي، ويؤيده كل من غرفة التجارة الأمريكية ومجلس صناعة تكنولوجيا المعلومات، مما يعكس توافقًا نادرًا بين دعاة العمال ورجال الأعمال الكبار. ومع ذلك، لم تحدد قيادة الجمهوريين في مجلس النواب موعدًا للجلسة الاستماعية بعد، ويواجه المشروع معارضة من أعضاء يدعمون قانون PAUSE الأكثر تشددًا. إذا تم اعتماده، سيطبق القانون بأثر رجعي على الطلبات المقدمة اعتبارًا من 21 سبتمبر 2025، مما سيؤدي إلى عملية استرداد معقدة للرسوم. وينصح مستشارو الهجرة العملاء بالاحتفاظ بإثباتات الدفع تحسبًا لاحتمال الحصول على اعتمادات أو استردادات مالية. وحتى في حال عدم إقرار القانون، فإن الاقتراح يزيد الضغط على خدمات المواطنة والهجرة الأمريكية (USCIS) ووزارة الأمن الداخلي (DHS)، التي تواجه بالفعل ثلاث دعاوى قضائية على الأقل تطعن في شرعية هذه الرسوم باعتبارها ضريبة غير قانونية. وينبغي لمديري التنقل الوظيفي إعداد خطط مالية لكلا السيناريوهين—الاحتفاظ بميزانيات للسحب الجديد الموزون، والاستعداد لاحتمال التراجع عن هذه الرسوم في وقت لاحق من هذا العام.
بالنسبة لأصحاب العمل والمهنيين الذين يحاولون متابعة التغيرات المستمرة في تكاليف ومتطلبات التأشيرات، تقدم خدمات مثل VisaHQ تسهيلات كبيرة من خلال توفير إرشادات محدثة، وتحضير الوثائق، وتتبع الطلبات؛ حيث يجمع بوابتهم الأمريكية (https://www.visahq.com/united-states/) أحدث التحديثات التنظيمية، ويساعد المستخدمين على تقييم الالتزامات المالية أو البدائل المتاحة ضمن نظام H-1B الحالي.
ووفقًا لجمعية المستشفيات الأمريكية، انخفضت طلبات H-1B للأطباء بنسبة 38% في الموسم الحالي، مما زاد من نقص الرعاية الصحية في المناطق الريفية. وتقول تحالفات التكنولوجيا إن أصحاب الأعمال الصغيرة يفضلون الاستعانة بمصادر قريبة (near-shoring) لأنهم لا يستطيعون تحمل دفع رسوم مرتفعة تصل إلى ستة أرقام لكل عامل. يحظى مشروع القانون بدعم خمسة من أعضاء الحزب الديمقراطي، ويؤيده كل من غرفة التجارة الأمريكية ومجلس صناعة تكنولوجيا المعلومات، مما يعكس توافقًا نادرًا بين دعاة العمال ورجال الأعمال الكبار. ومع ذلك، لم تحدد قيادة الجمهوريين في مجلس النواب موعدًا للجلسة الاستماعية بعد، ويواجه المشروع معارضة من أعضاء يدعمون قانون PAUSE الأكثر تشددًا. إذا تم اعتماده، سيطبق القانون بأثر رجعي على الطلبات المقدمة اعتبارًا من 21 سبتمبر 2025، مما سيؤدي إلى عملية استرداد معقدة للرسوم. وينصح مستشارو الهجرة العملاء بالاحتفاظ بإثباتات الدفع تحسبًا لاحتمال الحصول على اعتمادات أو استردادات مالية. وحتى في حال عدم إقرار القانون، فإن الاقتراح يزيد الضغط على خدمات المواطنة والهجرة الأمريكية (USCIS) ووزارة الأمن الداخلي (DHS)، التي تواجه بالفعل ثلاث دعاوى قضائية على الأقل تطعن في شرعية هذه الرسوم باعتبارها ضريبة غير قانونية. وينبغي لمديري التنقل الوظيفي إعداد خطط مالية لكلا السيناريوهين—الاحتفاظ بميزانيات للسحب الجديد الموزون، والاستعداد لاحتمال التراجع عن هذه الرسوم في وقت لاحق من هذا العام.
