الخطة المالية الجديدة لهونغ كونغ، التي كشف عنها وزير المالية بول تشان في 25 فبراير وتم تحليلها بعمق في 6 مارس من قبل شركة الخدمات المهنية Acclime، تمثل ميزانية المنطقة الأكثر تركيزًا على التنقل خلال السنوات الأخيرة. ترتكز الخطة على مفهوم "النمو عالي الجودة والشامل"، حيث تضع هونغ كونغ كنقطة انطلاق للشركات الصينية القارية التي تسعى للتوسع عالميًا، مع جذب الخبرات الأجنبية في الوقت نفسه. وتتمحور الخطة حول استراتيجية مواهب ثلاثية المحاور: برنامج تأشيرة المواهب العليا (الذي ساهم بالفعل في جذب أكثر من 100,000 من أصحاب الدخل المرتفع والخريجين المتميزين)، وتعزيز وكالة هونغ كونغ للمواهب لتقديم دعم مخصص لعمليات الانتقال، وتشكيل فريق عمل جديد للترويج للدراسة في جامعات هونغ كونغ على الصعيد العالمي.
![ميزانية هونغ كونغ 2026-27 تعزز جهود جذب المواهب وتوسيع الأعمال عبر الحدود]()
بالنسبة للمنظمات والأفراد الذين يتعاملون مع هذه المسارات الجديدة للتأشيرات، توفر منصات مثل VisaHQ تبسيطًا كبيرًا للعملية. حيث يقدم بوابته المخصصة لهونغ كونغ (https://www.visahq.com/hong-kong/) إرشادات خطوة بخطوة، وقوائم التحقق من الوثائق، وتتبع الطلبات في الوقت الفعلي لكل شيء من برنامج TTPS إلى تصاريح الدراسة والعمل، مما يساعد الشركات والمواهب على اغتنام الفرص التي تتيحها الميزانية الجديدة.
تأتي هذه الإجراءات إلى جانب تبسيط قواعد إعادة التوطين وصندوق ابتكار بقيمة 10 مليارات دولار هونغ كونغي لجذب شركات التكنولوجيا عالية النمو — سياسات تقلل بشكل جماعي العقبات أمام التنفيذيين لنقل الموظفين أو إنشاء مقرات إقليمية في منطقة هونغ كونغ الإدارية الخاصة. ومن الناحية التنظيمية، تعد الميزانية بتشريع هذا العام لترخيص الأصول الرقمية، ومعدلات ضريبية تفضيلية لمراكز الخزينة الشركاتية، وتخفيضات نصفية لخدمات الملاحة البحرية، وتخفيف رسوم الدمغة لصناديق الاستثمار العقاري. والأهم لمديري التنقل العالمي، تلتزم الوثيقة بالحفاظ على — وربما توسيع — شبكة برامج الهجرة الواسعة في المنطقة، مما يشير إلى استقرار السياسات بعد ثلاث سنوات من التغير السريع. كما أكد تشان أن الحكومة ستواصل إضافة جامعات رائدة من البر الرئيسي والخارج إلى قائمة مؤهلات TTPS وستراجع أوقات معالجة التأشيرات وفقًا لتعهد الخدمة. وتستثمر الحكومة أيضًا 50 مليون دولار هونغ كونغي في تطوير مهارات الذكاء الاصطناعي و500 مليون دولار في أبحاث علوم الحياة لضمان تدفق مستمر للمواهب المحلية والمستوردة. بالنسبة للشركات متعددة الجنسيات التي تفكر في الانتقال أو الدمج الإقليمي، الرسالة واضحة: تراهن هونغ كونغ على مزيج من الحوافز الضريبية، وقنوات التأشيرات المخصصة، والصناديق القطاعية للحفاظ على مكانتها في صدارة هرم التنقل المؤسسي في آسيا — حتى مع تصعيد سنغافورة ودبي وشنتشن لبرامج الحوافز الخاصة بها.
بالنسبة للمنظمات والأفراد الذين يتعاملون مع هذه المسارات الجديدة للتأشيرات، توفر منصات مثل VisaHQ تبسيطًا كبيرًا للعملية. حيث يقدم بوابته المخصصة لهونغ كونغ (https://www.visahq.com/hong-kong/) إرشادات خطوة بخطوة، وقوائم التحقق من الوثائق، وتتبع الطلبات في الوقت الفعلي لكل شيء من برنامج TTPS إلى تصاريح الدراسة والعمل، مما يساعد الشركات والمواهب على اغتنام الفرص التي تتيحها الميزانية الجديدة.
تأتي هذه الإجراءات إلى جانب تبسيط قواعد إعادة التوطين وصندوق ابتكار بقيمة 10 مليارات دولار هونغ كونغي لجذب شركات التكنولوجيا عالية النمو — سياسات تقلل بشكل جماعي العقبات أمام التنفيذيين لنقل الموظفين أو إنشاء مقرات إقليمية في منطقة هونغ كونغ الإدارية الخاصة. ومن الناحية التنظيمية، تعد الميزانية بتشريع هذا العام لترخيص الأصول الرقمية، ومعدلات ضريبية تفضيلية لمراكز الخزينة الشركاتية، وتخفيضات نصفية لخدمات الملاحة البحرية، وتخفيف رسوم الدمغة لصناديق الاستثمار العقاري. والأهم لمديري التنقل العالمي، تلتزم الوثيقة بالحفاظ على — وربما توسيع — شبكة برامج الهجرة الواسعة في المنطقة، مما يشير إلى استقرار السياسات بعد ثلاث سنوات من التغير السريع. كما أكد تشان أن الحكومة ستواصل إضافة جامعات رائدة من البر الرئيسي والخارج إلى قائمة مؤهلات TTPS وستراجع أوقات معالجة التأشيرات وفقًا لتعهد الخدمة. وتستثمر الحكومة أيضًا 50 مليون دولار هونغ كونغي في تطوير مهارات الذكاء الاصطناعي و500 مليون دولار في أبحاث علوم الحياة لضمان تدفق مستمر للمواهب المحلية والمستوردة. بالنسبة للشركات متعددة الجنسيات التي تفكر في الانتقال أو الدمج الإقليمي، الرسالة واضحة: تراهن هونغ كونغ على مزيج من الحوافز الضريبية، وقنوات التأشيرات المخصصة، والصناديق القطاعية للحفاظ على مكانتها في صدارة هرم التنقل المؤسسي في آسيا — حتى مع تصعيد سنغافورة ودبي وشنتشن لبرامج الحوافز الخاصة بها.
