في 5 مارس 2026، أجرت دائرة الهجرة واللاجئين والمواطنة الكندية (IRCC) أول سحب خاص بمهنة محددة ضمن نظام الدخول السريع لفئة "المديرين التنفيذيين ذوي الخبرة العملية في كندا"، حيث دُعي 250 مرشحًا حصلوا على درجة نظام التصنيف الشامل (CRS) 429 أو أعلى. تشمل الفئة الجديدة أربعة رموز مهنية وطنية لعام 2021 تغطي مناصب الإدارة العليا ونواب الرؤساء في مجالات المالية والصحة والتجارة والبناء. تاريخيًا، كان من الصعب على التنفيذيين المنافسة في نظام النقاط بسبب تأثير العمر واللغة الذي يفوق رواتبهم العالية وخبراتهم القيادية. من خلال إنشاء مسار مخصص مع حد أدنى معتدل لنقاط CRS، تمنح IRCC الشركات طريقًا أسرع للاحتفاظ بالقادة البارزين الموجودين بالفعل في كندا بتصاريح عمل مغلقة أو مفتوحة. يأتي هذا السحب تكملةً لجهود أوتاوا لتعزيز الإنتاجية بعد ضعف الناتج المحلي الإجمالي في 2025. غالبًا ما يقود المديرون التنفيذيون قرارات تخصيص رأس المال والتوظيف؛ ومنحهم الإقامة الدائمة يقلل من معدل دوران القيادات العليا في هياكل الشركات.
![الهجرة الكندية تطلق أول سحب في نظام الدخول السريع موجه للمديرين التنفيذيين، الحد الأدنى للنقاط 429 فقط]()
يمكن للمنظمات والمتقدمين الأفراد الذين يحتاجون إلى دعم عملي في التنقل عبر هذه المسارات الجديدة الاعتماد على مركز كندا المخصص من VisaHQ (https://www.visahq.com/canada/) الذي يوفر معلومات فورية عن التأشيرات، وقوائم تحقق مخصصة للوثائق، ودعم في تقديم الطلبات لتسهيل كل شيء من الحفاظ على تصاريح العمل السارية إلى بناء ملف دخول سريع متوافق.
يُشجع أصحاب العمل على تحديد التنفيذيين الذين يستوفون شرط الخبرة العملية في كندا لمدة 12 شهرًا والتأكد من صلاحية نتائج اختبارات اللغة تحسبًا لسحب ثانٍ محتمل. أما للمديرين الأجانب، فالرسالة واضحة: اكتساب سنة من الخبرة الإدارية في كندا أصبح أحد أسرع الطرق للحصول على جواز سفر كندي. ويتوقع محامو الهجرة زيادة في مهام النقل الداخلي للموظفين هذا العام مع قيام الشركات متعددة الجنسيات بتدوير كبار الموظفين إلى كندا لتأهيلهم للمسار الجديد. كما تشير خطوة IRCC إلى أن عام 2026 سيشهد اختيارًا أكثر تفصيلاً يعتمد على المهن. وينبغي للشركات التي تعتمد على التنفيذيين والمتخصصين في العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات وقادة القطاع الصحي متابعة إعلانات الفئات الجديدة عن كثب والحفاظ على جاهزية موظفيها المؤهلين لنظام الدخول السريع في جميع الأوقات.
يمكن للمنظمات والمتقدمين الأفراد الذين يحتاجون إلى دعم عملي في التنقل عبر هذه المسارات الجديدة الاعتماد على مركز كندا المخصص من VisaHQ (https://www.visahq.com/canada/) الذي يوفر معلومات فورية عن التأشيرات، وقوائم تحقق مخصصة للوثائق، ودعم في تقديم الطلبات لتسهيل كل شيء من الحفاظ على تصاريح العمل السارية إلى بناء ملف دخول سريع متوافق.
يُشجع أصحاب العمل على تحديد التنفيذيين الذين يستوفون شرط الخبرة العملية في كندا لمدة 12 شهرًا والتأكد من صلاحية نتائج اختبارات اللغة تحسبًا لسحب ثانٍ محتمل. أما للمديرين الأجانب، فالرسالة واضحة: اكتساب سنة من الخبرة الإدارية في كندا أصبح أحد أسرع الطرق للحصول على جواز سفر كندي. ويتوقع محامو الهجرة زيادة في مهام النقل الداخلي للموظفين هذا العام مع قيام الشركات متعددة الجنسيات بتدوير كبار الموظفين إلى كندا لتأهيلهم للمسار الجديد. كما تشير خطوة IRCC إلى أن عام 2026 سيشهد اختيارًا أكثر تفصيلاً يعتمد على المهن. وينبغي للشركات التي تعتمد على التنفيذيين والمتخصصين في العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات وقادة القطاع الصحي متابعة إعلانات الفئات الجديدة عن كثب والحفاظ على جاهزية موظفيها المؤهلين لنظام الدخول السريع في جميع الأوقات.
