
جددت وزارة الهجرة واللاجئين والمواطنة الكندية سياستها الخاصة للمواطنين الإيرانيين وشددتها، حيث أصدرت توجيهات تشغيلية جديدة في 5 مارس 2026. هذا النظام، الذي أُنشئ أصلاً بعد احتجاجات طهران عام 2022، يمتد الآن من 1 مارس 2026 حتى 31 مارس 2027، ويسمح للمقيمين الإيرانيين المؤهلين الموجودين حالياً في كندا بالحصول على تمديد لمرة واحدة لتصريح العمل داخل البلاد لمدة تصل إلى عامين. التغييرات الرئيسية تضيق نطاق الأهلية لتشمل فقط حاملي التصاريح الصادرة في أو قبل 28 فبراير 2025، مما يغلق الباب أمام الوافدين الجدد. يجب تقديم الطلبات عبر الإنترنت من داخل كندا؛ حيث يُمنع تقديمها عند نقاط الدخول، ويجب أن يكون المتقدمون متواجدين فعلياً في كندا عند صدور القرار. تُطبق الرسوم البيومترية والرسوم العادية، مما يجعل البرنامج أكثر توافقاً مع إجراءات المعالجة العادية.
يمكن للمتقدمين الذين يحتاجون إلى دعم إضافي في تعبئة النماذج الإلكترونية أو تقييم استراتيجيات التأشيرات البديلة اللجوء إلى منصة VisaHQ، وهي منصة خدمات هجرة معروفة. يوفر بوابتها الخاصة بكندا (https://www.visahq.com/canada/) إرشادات خطوة بخطوة، وقوائم تحقق للوثائق، ومساعدة مباشرة، مما يساعد المواطنين الإيرانيين وأصحاب العمل على الالتزام بالمواعيد الضيقة.
بالنسبة لأصحاب العمل، يوفر التمديد فرصة للحفاظ على الموظفين المتخصصين الناطقين بالفارسية في مجالات المالية والتكنولوجيا والخدمات المجتمعية، مع إمكانية استكشاف خيارات الإقامة الدائمة. ومع ذلك، يجب على فرق الموارد البشرية التحقق بدقة من تواريخ إصدار التصاريح—فأي عامل إيراني تم إعادة إصدار تصريحه بعد تاريخ 2025 المحدد لم يعد مؤهلاً، وسيحتاج إلى تقديم طلب مدعوم بتقييم سوق العمل (LMIA) أو اتباع مسار آخر تقليدي. تعكس السياسة توازن أوتاوا بين تقديم الدعم الإنساني في ظل عدم الاستقرار المستمر في إيران، وبين هدفها في تقليل عدد المقيمين المؤقتين بشكل عام. ينصح المستشارون بتقديم طلبات التمديد قبل 90 يوماً على الأقل من انتهاء الصلاحية، ومتابعة سفر الموظفين الدولي، حيث أن مغادرتهم أثناء المعالجة تلغي الأهلية.
يمكن للمتقدمين الذين يحتاجون إلى دعم إضافي في تعبئة النماذج الإلكترونية أو تقييم استراتيجيات التأشيرات البديلة اللجوء إلى منصة VisaHQ، وهي منصة خدمات هجرة معروفة. يوفر بوابتها الخاصة بكندا (https://www.visahq.com/canada/) إرشادات خطوة بخطوة، وقوائم تحقق للوثائق، ومساعدة مباشرة، مما يساعد المواطنين الإيرانيين وأصحاب العمل على الالتزام بالمواعيد الضيقة.
بالنسبة لأصحاب العمل، يوفر التمديد فرصة للحفاظ على الموظفين المتخصصين الناطقين بالفارسية في مجالات المالية والتكنولوجيا والخدمات المجتمعية، مع إمكانية استكشاف خيارات الإقامة الدائمة. ومع ذلك، يجب على فرق الموارد البشرية التحقق بدقة من تواريخ إصدار التصاريح—فأي عامل إيراني تم إعادة إصدار تصريحه بعد تاريخ 2025 المحدد لم يعد مؤهلاً، وسيحتاج إلى تقديم طلب مدعوم بتقييم سوق العمل (LMIA) أو اتباع مسار آخر تقليدي. تعكس السياسة توازن أوتاوا بين تقديم الدعم الإنساني في ظل عدم الاستقرار المستمر في إيران، وبين هدفها في تقليل عدد المقيمين المؤقتين بشكل عام. ينصح المستشارون بتقديم طلبات التمديد قبل 90 يوماً على الأقل من انتهاء الصلاحية، ومتابعة سفر الموظفين الدولي، حيث أن مغادرتهم أثناء المعالجة تلغي الأهلية.